NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la divisione IT & Technology del Gruppo Manpower e valorizza le competenze delle persone per essere partner tecnologico dei clienti, guidata dai valori People, Knowledge e Innovation.

Per rafforzare i team, ricerchiamo un/una .NET Developer junior da inserire in progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Verrai inserito in un team attivo e collaborerai direttamente con il Team Leader su attività strutturate e stimolanti.

Responsabilità principali

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi.
• Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software.
• Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto.
• Interagire con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Competenze richieste

• Neolaureati in materie STEM o esperienza (anche accademica/progettuale) nello sviluppo in ambito Dotnet.
• Conoscenza di linguaggi e framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework.
• Esperienza nello sviluppo di API REST e nello sviluppo di micro-servizi.
• Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, in particolare GIT.
• Familiarità con database relazionali e non relazionali: MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis.
• Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Offerta

• Modalità: presenza in sede.
• Sede: Firenze/Arezzo.
• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato.
• RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000, in base alle abilità dimostrate e al livello di inquadramento.
• Benefit economici: ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).
• Formazione e welfare: accesso a corsi di formazione tecnici e soft skills; convenzioni welfare.
• Sviluppo professionale: piano di sviluppo concordato con il Manager, learning path, obiettivi annuali e review.

Inclusione, privacy e note legali

Il Gruppo Manpower è inserito nella classifica delle "World's Most Ethical Companies" e promuove pari opportunità, diversità e inclusione: i candidati qualificati sono valutati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità. Il servizio è gratuito. Experis e le altre società del Gruppo garantiscono pari opportunità ai sensi della normativa vigente; i/le candidati/e sono invitati/e a consultare l'informativa privacy su Manpower.it.

Benefit

• Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).
• Accesso a corsi di formazione tecnici e soft skills.
• Convenzioni welfare.
• Piano di sviluppo e Career Coaching con il Manager.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o con esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito .NET; conoscenza di C#, .NET Core, ASP.NET Core, EntityFramework, sviluppo API REST, GIT e principali database relazionali/non relazionali.