NET Developer
Junior / Apprendista

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Experis S r l

San Firenze-Fonte di Sala, Arezzo, Arezzo, Toscana, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Information Technology

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower: il successo nasce dalle persone e dalle loro competenze e l'azienda si propone come partner tecnologico dei clienti offrendo servizi e soluzioni. I valori aziendali sono People, Knowledge e Innovation.

Per l'ampliamento dei team, ricerchiamo un/la .NET Developer junior da inserire in progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Entrerai in un team dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

Responsabilità principali:

  • Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
  • Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
  • Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto;
  • Confrontarsi con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Profilo ricercato:

  • Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o candidati con esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito .NET;
  • Conoscenza dei linguaggi e framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, Entity Framework;
  • Esperienza nello sviluppo di API REST;
  • Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
  • Familiarità con database relazionali o non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis);
  • Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per lo sviluppo software.

Offerta:

  • Modalità: Presenza in sede;
  • Sede: Firenze/Arezzo;
  • Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato;
  • RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000 in base alle abilità dimostrate;
  • Potenziale di crescita professionale;
  • Ticket restaurant: € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

Formazione e sviluppo: accesso a corsi di formazione tecnici e sulle soft skills; ogni persona disegna con il proprio Manager un piano di sviluppo professionale (learning path, obiettivi annuali e review).

Il Gruppo è riconosciuto per la sua integrità ed è presente nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità, rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre società di Manpower Group garantiscono, ai sensi della normativa vigente, pari opportunità di accesso al lavoro e sono impegnate a favorire la diversità e l'inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Manpower.it.

Annuncio valido fino al: 31-10-2026

Benefit per i dipendenti

  • Accesso a corsi di formazione tecnica e sulle soft skills;
  • Convenzioni welfare;
  • Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta);
  • Sviluppo e Career Coaching con piano di crescita condiviso.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o candidati con esperienza (anche accademica/progettuale) nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core 3.1/6.0, ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; conoscenza di Git; familiarità con database relazionali o NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • C# .NET Core 3.1/6.0 ASP.NET Core Entity Framework REST API Git MySQL MS SQL Server MongoDB Redis Microservices
  • Competenze trasversali
  • Curiosità Voglia di imparare Lavoro di squadra Comunicazione Problem solving