Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la divisione IT & Technology del Gruppo Manpower e mette al centro le persone e le loro competenze. L'azienda si propone come partner tecnologico dei clienti attraverso servizi e soluzioni e promuove un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, ispirato ai valori People, Knowledge e Innovation.

Per potenziare i propri team, Experis ricerca un .NET Developer junior da inserire in progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Il candidato entrerà in un team collaborativo e lavorerà a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e sfidanti.

Le attività principali includono:

• Sviluppo e testing di componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipazione allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare secondo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Caratteristiche richieste:

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo, oppure candidati con esperienza anche accademica o progettuale nello sviluppo di applicativi in ambito .NET;
• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework;
• Esperienza nello sviluppo di API REST;
• Familiarità con sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
• Conoscenza dei principali database relazionali e NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis);
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software, disponibili a lavorare in team e a confrontarsi con colleghi e manager.

Modalità: presenza in sede. Sede indicata nell'annuncio: Firenze/Arezzo. (Nell'intestazione dell'annuncio è riportata anche la località Pescara PE.)

Offerta contrattuale: CCNL Commercio, contratto a tempo indeterminato; livello di inquadramento e RAL basati sulle competenze dimostrate. Range indicativo RAL: € 27.000 - € 35.000. Ticket restaurant da € 6,00 o diaria in caso di trasferta.

Benefit e sviluppo professionale: accesso a corsi di formazione sia tecnici sia sulle soft skills, convenzioni welfare. Ogni persona definisce con il proprio Manager un piano di sviluppo professionale con un learning path e obiettivi annuali verificati tramite review.

Il Gruppo è riconosciuto per la sua integrità ed è presente nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità, rispetto della diversità e inclusione, valutando i candidati senza discriminazioni basate su nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono, ai sensi della normativa vigente (D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003), pari opportunità di accesso al lavoro e si impegnano a favorire diversità e inclusione. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su Manpower.it.

Benefit

• Accesso a corsi di formazione tecnici e di soft skills;
• Convenzioni welfare;
• Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta);
• Piano di sviluppo professionale e career coaching con il Manager.

Requisiti

Neolaurea in materie STEM o esperienza accademica/progettuale nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core, ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; uso di GIT; conoscenza di database relazionali e NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis). Buona attitudine al lavoro in team e voglia di apprendere.