Sviluppatore NET
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione

BV TECH Group cerca un/una Sviluppatore .NET per attività di lavoro a distanza. La sede legale del Titolare del trattamento è indicata a Milano ma la posizione è svolta in remoto (riferimento località: Perugia PG, Italia).

Per candidarsi è necessario caricare il curriculum e fornire i dati anagrafici richiesti quali: data di nascita, città di nascita, residenza e, se diverso, il domicilio. Vengono inoltre richieste informazioni relative ad eventuali incarichi ricoperti nella pubblica amministrazione e su parenti impiegati nella pubblica amministrazione.

È possibile allegare anche una lettera di presentazione e una foto. I formati accettati per il curriculum e gli allegati includono:

• pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB)
• Per altri campi: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (Max: 2 MB)
• Per la foto: jpg, jpeg, gif, png (Max: 2 MB)

Informativa sul trattamento dei dati personali

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del RGPD 679/2016, BV TECH SpA, in qualità di Titolare del trattamento, informa i candidati che i dati personali forniti saranno trattati per le finalità di ricerca e selezione del personale, al fine di verificare i presupposti per l'assunzione, l'avvio di una collaborazione o di uno stage.

Il Titolare del trattamento è BV TECH SpA, con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano. Il Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) è indicato ma l'indirizzo email non è riportato nel testo fornito.

Le categorie di dati trattati comprendono dati anagrafici e curriculari raccolti tramite l'invio del curriculum direttamente dal candidato o attraverso terzi coinvolti nella selezione (es. società di lavoro, università). Nel CV vanno indicati solo i dati personali necessari alla valutazione del profilo professionale; i cosiddetti "dati particolari" (origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici identificativi, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) non devono essere inseriti salvo consenso esplicito del candidato.

La base giuridica del trattamento è:

• l'esecuzione di misure precontrattuali o di un contratto relativo all'interessato (art. 6, par.1 lett. b RGPD);
• l'adempimento di obblighi in materia di diritto del lavoro o sicurezza sociale (art. 9, par.2 lett. b RGPD), ove applicabile;
• l'eventuale consenso esplicito dell'interessato per il trattamento di dati particolari eventualmente inseriti nel CV (art. 9, par.2 lett. a RGPD).

Il conferimento dei dati è facoltativo, ma il rifiuto di fornire dati personali può comportare l'impossibilità per il Titolare di prendere in considerazione la candidatura.

Per la conservazione: una volta ricevuto il CV l'azienda procede alla sua eliminazione entro 12 mesi nel caso non sia interessata alla candidatura; nel caso in cui sia interessata, l'azienda conserva il CV fino al momento del primo (testo originale incompleto su questo punto). Al termine della procedura di valutazione, se non si instaura un rapporto di collaborazione o di lavoro, l'azienda elimina il CV dopo un periodo massimo di 12 mesi.

Le modalità di trattamento includono strumenti cartacei ed elettronici con misure di sicurezza adeguate ai sensi dell'art. 32 del RGPD per prevenire perdita, usi illeciti o trattamenti non corretti dei dati.

Località di riferimento per l'annuncio: Perugia PG, Italia.

Requisiti

Posizione junior: invio CV e dati anagrafici; disponibilità a lavorare in remoto full-time; conoscenze base di .NET/C#; consenso al trattamento dei dati personali; possibilità di allegare lettera di presentazione e foto (formati e limiti indicati).