NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

BV TECH SpA (sede legale Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano) ricerca una figura software con lavoro a distanza (remote).

Per candidarsi è necessario caricare il curriculum e i dati anagrafici richiesti: data di nascita, città di nascita, residenza e, se diverso, il domicilio. Viene richiesto inoltre di indicare se in precedenti esperienze lavorative si sono ricoperti incarichi nella pubblica amministrazione e se si hanno parenti impiegati o che sono stati impiegati nella pubblica amministrazione.

È possibile allegare una lettera di presentazione e altri file tramite l'apposita funzione di upload (drag & drop).

• Tipologie di file accettate per il CV e gli allegati: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).
• Per altri caricamenti: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (max 2 MB).
• Per la foto: jpg, jpeg, gif, png (max 2 MB).

Informativa sul trattamento dei dati personali (RGPD 679/2016)

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679, BV TECH SpA, quale Titolare del trattamento, informa che i dati personali forniti saranno trattati per le finalità di ricerca e selezione del personale al fine di verificare i presupposti per un'eventuale assunzione, collaborazione o stage.

Il Titolare è BV TECH SpA con sede legale in Piazza Diaz n. 6 - 20123 Milano. Il Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) è raggiungibile al seguente indirizzo email: (non indicato).

Le categorie di dati trattati sono i dati anagrafici e curriculari raccolti tramite il CV inviato direttamente o tramite terzi coinvolti nelle procedure di selezione (es. società di lavoro, università). Si invita a non inserire nel CV dati definiti dalla normativa come "particolari"; se inseriti spontaneamente, tali dati potranno essere trattati solo previo consenso esplicito del candidato e nei limiti strettamente necessari.

Sono considerati dati particolari, a titolo esemplificativo: dati idonei a rivelare origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici o biometrici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale (art. 9 RGPD 679/2016).

Base giuridica del trattamento:

1. necessità connessa all'esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell'interessato (art. 6, par. 1 lett. b - RGPD);
2. necessità per assolvere obblighi o esercitare diritti in materia di diritto del lavoro o sicurezza sociale (art. 9, par. 2 lett. b);
3. eventuale consenso esplicito dell'interessato per il trattamento dei dati particolari inseriti volontariamente (art. 9, par. 2 lett. a).

La prestazione dei dati è facoltativa; il rifiuto totale o parziale può comportare l'impossibilità per il Titolare di considerare la candidatura.

Conservazione: i CV sono conservati secondo le seguenti modalità: eliminazione entro 12 mesi se l'azienda non è interessata alla candidatura; nel caso di interesse, l'azienda conserva il CV fino al momento del primo ... (testo originale presente nella procedura); al termine della procedura di valutazione, se non si instaura un rapporto, il CV viene eliminato dopo un periodo massimo di 12 mesi.

Modalità di trattamento e destinatari: i dati saranno trattati con strumenti cartacei ed elettronici e con misure di sicurezza adeguate ai sensi dell'art. 32 del RGPD per prevenire perdita, usi illeciti o non corretti.

Sede relativa all'annuncio: Parma (PR), Italia.

Requisiti

Posizione junior: conoscenza di base di .NET/C#; disponibilità al lavoro remoto full‑time. Inserimento rivolto a candidature con curriculum aggiornato.