NET Developer
Junior / Apprendista
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Informatica e sviluppo software
Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: BV TECH Group segnala una posizione come Software Developer con lavoro a distanza (remote).
Invio candidatura e documenti richiesti: per candidarsi è necessario caricare il curriculum vitae. Durante la registrazione è possibile inserire i seguenti dati anagrafici: data di nascita, città di nascita, residenza e, se diverso, il domicilio. Vengono inoltre richieste informazioni relative a eventuali precedenti incarichi nella pubblica amministrazione e sulla presenza di parenti impiegati o che sono stati impiegati in pubbliche amministrazioni. È possibile allegare una lettera di presentazione.
Tipologie di file e limiti di upload:
- Per il CV e gli allegati sono accettati: pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png (dimensione massima: 2 MB).
- Per la lettera di presentazione sono accettati: doc, docx, txt, rtf, pdf, odt (massimo 2 MB).
- Per la foto del profilo sono accettati: jpg, jpeg, gif, png (massimo 2 MB).
Informativa sul trattamento dei dati personali (RGPD 679/2016)
Ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 679/2016, BV TECH SpA è indicata come Titolare del trattamento. La sede legale è in Piazza Diaz n. 6 – 20123 Milano. È indicata la figura del Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) con contatti per l'esercizio dei diritti.
Categoria dei dati trattati: saranno utilizzati dati anagrafici e curriculari raccolti tramite l'invio del CV, sia fornito direttamente dal candidato sia ricevuto tramite terzi coinvolti nella selezione (es. società di lavoro, università). Si invita a non inserire dati cosiddetti “particolari” nel CV; se inseriti spontaneamente saranno trattati solo con il consenso esplicito, nei limiti necessari.
Finalità e base giuridica del trattamento: i dati sono trattati esclusivamente per le finalità di ricerca e selezione del personale, per verificare i presupposti per assunzione, collaborazione o stage. Il trattamento è legittimato, tra l'altro, dall'esecuzione di misure precontrattuali e dall'adempimento di obblighi in materia di diritto del lavoro e sicurezza sociale; i dati particolari sono trattati solo con il consenso esplicito dell'interessato.
Facoltatività del conferimento: il conferimento dei dati è facoltativo; il rifiuto di fornire informazioni può impedire la valutazione della candidatura.
Conservazione: i CV ricevuti saranno conservati secondo le seguenti modalità: eliminazione entro 12 mesi se non vi è interesse per la candidatura; in caso di interesse, il CV viene conservato fino alla conclusione della procedura di valutazione e, se non instaurato un rapporto, rimane conservato fino a un massimo di 12 mesi prima della cancellazione.
Modalità di trattamento e destinatari: il trattamento avverrà in forma cartacea ed elettronica con adeguate misure di sicurezza (art. 32 RGPD). I dati potranno essere trattati da personale interno autorizzato e da soggetti esterni nominati responsabili del trattamento, con obbligo di riservatezza.
Trasferimento e comunicazione: i dati non saranno trasferiti verso paesi terzi o organizzazioni internazionali, non saranno diffusi e non saranno comunicati a terzi se non per obblighi di legge o di contratto.
Diritti dell'interessato e modalità di esercizio
Il candidato può esercitare i diritti previsti dagli artt. 15 e seguenti del RGPD, tra cui accesso, rettifica, cancellazione, limitazione del trattamento, portabilità, opposizione, revoca del consenso e proporre reclamo all'Autorità di controllo. Per esercitare i diritti è possibile inviare una e-mail o contattare il RPD/DPO (numero fornito: 02.85 96 171) oppure inviare raccomandata A.R. a Piazza Diaz 6, 20123 Milano.
Dichiarazione di autenticità: ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000 il candidato dichiara che le informazioni inserite nel CV corrispondono a verità, con le conseguenze previste in caso di dichiarazioni mendaci.