Sviluppatore NET
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower: le persone e le competenze sono al centro della sua attività e, insieme, si propone come partner tecnologico dei clienti fornendo servizi e soluzioni. L'azienda promuove un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, fondato sui valori People, Knowledge e Innovation.

Per l'ampliamento dei team, Experis ricerca un/a .NET Developer junior da inserire in progetti sfidanti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Farai parte di un team dinamico e collaborativo e lavorerai direttamente con il Team Leader su progetti strutturati.

Responsabilità principali

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software aziendali;
• Operare in conformità alle linee guida e alle best practice del reparto;
• Confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Profilo richiesto

• Neolaureati/e in materie STEM con passione per lo sviluppo o candidati con esperienza anche accademica/progettuale nello sviluppo in ambito .NET;
• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, Entity Framework;
• Esperienza nello sviluppo di API REST e servizi;
• Familiarità con sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
• Conoscenza dei principali database relazionali e NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis);
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software, e attitudine al lavoro in team.

Dettagli dell'offerta

• Modalità: Presenza in sede
• Sede: Firenze/Arezzo (nota: annuncio indicato anche per Bolzano, BZ)
• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato
• RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000, inquadramento e RAL basati sulle abilità dimostrate
• Ticket restaurant: € 6,00 (o diaria in caso di trasferta)

Sviluppo professionale

In Experis ogni persona costruisce un piano di sviluppo con il proprio Manager: identificazione di un learning path, obiettivi annuali e un sistema di review per verificarne i progressi. È previsto accesso a corsi formativi sia tecnici sia sulle soft skills.

Informazioni aggiuntive e valori aziendali

Il gruppo è riconosciuto per la propria integrità ed è inserito nella classifica delle World's Most Ethical Companies. Manpower Group promuove pari opportunità e il rispetto della diversità, valutando i candidati senza discriminazioni di nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali

Experis e le altre società del Manpower Group garantiscono, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, pari opportunità di accesso al lavoro e si impegnano a favorire la diversità e l'inclusione. Il servizio di ricerca è gratuito. I/Le candidati/e sono invitati/e a consultare l'informativa privacy disponibile su Manpower.it.

Validità annuncio

Annuncio valido fino al: 31-10-2026

Benefit

• Accesso a corsi di formazione tecnici e di soft skills;
• Convenzioni welfare;
• Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta);
• Percorsi di sviluppo e career coaching personalizzati.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo in ambito .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; conoscenza di GIT e di database relazionali/NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).