Sviluppatore NET Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower: valorizza le competenze delle persone e si propone come partner tecnologico per i clienti, promuovendo un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile fondato sui valori People, Knowledge e Innovation.

Per l'ampliamento dei propri team, ricerchiamo un/una Sviluppatore .NET Junior da inserire in progetti sfidanti per un importante cliente enterprise, tra i principali cloud provider italiani.

Entrerai in un team collaborativo e dinamico e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati. In particolare, ti occuperai di:

• Sviluppare e testare componenti applicativi e microservizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare seguendo le linee guida e le best practice del reparto;
• Confrontarti con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Profilo ricercato:

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o candidati con esperienza anche accademica/progettuale nello sviluppo di applicativi in ambito .NET;
• Conoscenza di linguaggi e framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework;
• Esperienza nello sviluppo di API REST;
• Familiarità con sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
• Conoscenza dei principali database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).

Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Modalità: presenza in sede.

Sede: Firenze/Arezzo.

Offerta: inquadramento con CCNL Commercio, contratto a tempo indeterminato; livello di inquadramento e RAL saranno valutati in base alle abilità dimostrate; possibilità di crescita professionale. Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).

Benefit e sviluppo professionale: accesso a corsi di formazione tecnico e soft skills, convenzioni welfare e piano di sviluppo professionale costruito insieme al Manager (learning path, obiettivi e review annuali).

Il gruppo è riconosciuto per l'integrità e figura nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando i candidati senza discriminazioni di nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali: Experis e le altre società del Gruppo garantiscono pari opportunità ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy disponibile.

Benefit per i dipendenti

• Accesso a corsi di formazione tecnici e soft skills
• Convenzioni welfare
• Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in trasferta)
• Piani di sviluppo e career coaching con review annuali

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o con esperienza accademica/progettuale nello sviluppo .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, Entity Framework; esperienza nello sviluppo di API REST; conoscenza di GIT e dei principali database (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).