NET Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la divisione IT & Technology del Gruppo Manpower, dove le competenze delle persone sono al centro del successo aziendale. Lavoriamo come partner tecnologico dei nostri clienti, offrendo servizi e soluzioni e promuovendo un ambiente professionale innovativo, stimolante e flessibile basato sui valori People, Knowledge e Innovation.

Per potenziare i nostri team ricerchiamo un .NET Developer junior da inserire in progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Farai parte di un team collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su iniziative strutturate e sfidanti.

Responsabilità principali

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi.
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software.
• Operare seguendo le linee guida e le best practice del reparto.
• Confrontarsi con tecnologie moderne in contesti enterprise.

Profilo richiesto

• Neolaureati in materie STEM con passione per lo sviluppo o candidati con esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo di applicativi in ambito Dotnet.
• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft: C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, Entity Framework.
• Esperienza nello sviluppo di servizi API di tipo REST.
• Familiarità con sistemi di versioning del codice, in particolare GIT.
• Conoscenza dei principali database relazionali e non relazionali: MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis.
• Persone curiose, con voglia di imparare e interesse per le tematiche di sviluppo software.

Cosa offriamo

• Modalità: Presenza in sede.
• Sede: Firenze / Arezzo (sede operativa indicata nel testo).
• Contratto: CCNL Commercio, tempo indeterminato.
• RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000 (range basato sulle abilità dimostrate).
• Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria in caso di trasferta).
• Accesso a corsi di formazione per soft skills e competenze tecniche; convenzioni welfare.

Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona definisce il proprio piano di crescita con il Manager, identificando un learning path e obiettivi annuali verificati tramite un sistema di review annuale.

Il Gruppo è riconosciuto per l'integrità ed è presente nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower Group promuove pari opportunità, rispetto della diversità e inclusione, valutando i candidati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

Note legali

Experis e le altre società del Manpower Group garantiscono, ai sensi del D.Lgs.198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003, pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e si impegnano per la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy disponibile su Manpower.it.

Annuncio valido fino a: 2026-10-31

Benefit per i dipendenti

• Accesso a corsi di formazione tecnica e di soft skills.
• Convenzioni welfare.
• Ticket restaurant da € 6,00 o diaria in caso di trasferta.

Requisiti

Neolaureati in materie STEM o candidati con esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo in ambito Dotnet; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, Entity Framework; esperienza nello sviluppo di API REST; familiarità con GIT e con database relazionali e NoSQL (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).