Descrizione della Posizione Lavorativa

Se sta valutando di candidarsi, la invitiamo a leggere con attenzione quanto segue: cerchiamo una figura commerciale dedicata allo sviluppo del mercato italiano per una realtà industriale consolidata specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di pompaggio ad alte prestazioni per fluidi critici (settori Oil & Gas, Chimico, Petrolchimico e Farmaceutico).

L'azienda si distingue a livello globale per il proprio know-how nello sviluppo di pompe a trascinamento magnetico e soluzioni ingegnerizzate a zero emissioni.

Il ruolo e il focus strategico

La risorsa avrà la responsabilità esclusiva dello sviluppo del business sul territorio nazionale. A differenza di molte realtà del settore, il ruolo non prevede attività di preventivazione o configurazione ingegneristica: il Sales sarà concentrato sul networking, sulla relazione commerciale e sull'apertura di nuove opportunità, supportato completamente dall'Ufficio Tecnico/Application Engineering che si occuperà dell'analisi delle specifiche (data-sheet, capitolati), del dimensionamento e dell'elaborazione della quotazione economica.

Tipologia di candidato ricercato

• Profili Junior: commerciali con buon potenziale, proattivi e con esperienza breve, desiderosi di specializzarsi in un settore remunerativo. È previsto un piano di onboarding e formazione completo.
• Profili Middle: professionisti in crescita, già provenienti da comparti affini, pronti a crescere in una realtà snella e meritocratica.
• Profili Senior: professionisti consolidati in grado di portare business già avviato e pianificare azioni per aumentare il fatturato nel breve periodo.

Attività e responsabilità operative

• Sviluppo Business: mappatura del mercato italiano e acquisizione di nuovi clienti (utilizzatori finali, impiantisti, distributori) nei settori chimico, farmaceutico e industriale.
• Gestione della relazione: consolidamento e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente, intercettando nuove esigenze impiantistiche.
• Interfaccia interna: raccolta dei requisiti commerciali del cliente e trasferimento delle richieste all'Ufficio Tecnico per la formulazione dell'offerta esecutiva.
• Trattativa commerciale: gestione della negoziazione economica e presentazione della proposta commerciale al cliente finale.

Requisiti richiesti

• Esperienza commerciale (sales, account management o business development), preferibilmente nei settori di sistemi di pompaggio, valvole, strumentazione industriale o componentistica per fluidi o settori affini.
• Formazione: non è richiesto un background ingegneristico; verranno valutate prioritariamente spiccate competenze commerciali e capacità negoziali.
• Attitudini personali: orientamento al risultato, elevata autonomia organizzativa, carisma e ottime doti relazionali.

Cosa offre l'azienda

• Flessibilità organizzativa: posizione gestibile in modalità Full Remote su tutto il territorio italiano; la presenza in sede (provincia di Rovigo) è richiesta solo per riunioni direzionali periodiche e per la formazione iniziale.
• Formazione e onboarding: percorso strutturato di affiancamento tecnico-commerciale sui prodotti a trascinamento magnetico e sulle tecnologie aziendali.
• Pacchetto retributivo: assunzione diretta con retribuzione commisurata all'esperienza.
• MBO personalizzato: piano di incentivi e premi declinato sulla persona, pensato per favorire lo sviluppo coerente con attitudini e obiettivi individuali.
• Strumenti di lavoro: auto aziendale ad uso promiscuo, PC e telefono aziendale.

Benefit

• Auto aziendale ad uso promiscuo
• PC aziendale
• Telefono aziendale
• Percorso di onboarding e formazione tecnica-commerciale
• Piano MBO e incentivi personalizzati

Sede aziendale di riferimento: Zona Corbola / Adria (RO) - Posizione Full Remote Italia. Annuncio pubblicato anche riferito alla località: Napoli (NA), Italia.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903/77) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

Requisiti

Esperienza commerciale (sales, account management o business development), preferibilmente nel settore dei sistemi di pompaggio, valvole, strumentazione industriale o componentistica per fluidi; non è richiesto un titolo ingegneristico; ottime capacità di vendita e negoziazione, forte autonomia, orientamento al risultato e capacità relazionali.