Store Manager
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Nel ruolo di Store Manager sarai la figura di riferimento del Punto Vendita, responsabile sia degli aspetti commerciali sia dell’organizzazione del team.

La posizione

Ti occuperai della gestione economica del negozio e del coordinamento di un gruppo di circa 20 persone, garantendo il rispetto delle direttive aziendali e delle norme di sicurezza e igiene, senza mai perdere di vista la soddisfazione del cliente.

• Definire strategie commerciali per massimizzare il fatturato e la redditività del Punto Vendita.
• Coordinare e distribuire le attività al team, favorendo la motivazione e la formazione continua delle persone.
• Assicurare il corretto rifornimento del negozio e ottimizzare l’esperienza d’acquisto.
• Fornire assistenza al cliente in tutte le fasi, dalla accoglienza alla gestione amministrativa dei resi.
• Analizzare e monitorare i principali indicatori di performance ed intervenire in caso di scostamenti rispetto agli obiettivi.

Il profilo ricercato

Cerchiamo una persona con forte orientamento al risultato e capacità di leadership, in grado di guidare il team e promuovere la soddisfazione del cliente.

• Laurea in ambito economico/gestionale.
• Esperienza nella gestione di risorse umane.
• Approccio manageriale e attitudine al problem solving.
• Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

La nostra offerta

Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e un pacchetto retributivo competitivo: RAL indicativa a partire da 37.299€ fino a 38.793,40€, oltre a buoni pasto e altri elementi retributivi.

• Auto aziendale disponibile per uso lavorativo e privato (carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione a carico dell’azienda).
• Buoni spesa e accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Assicurazione contro gli infortuni anche extra professionali.
• Piano sanitario aziendale integrativo (previsto dopo almeno 1 anno di anzianità aziendale).

Ambiente, inserimento e carriera

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con una realtà aziendale in crescita che investe sul territorio.
• Percorso di inserimento strutturato che alterna e‑learning e training on the job, con il supporto continuo di un Training Manager.
• Concrete opportunità di job rotation e percorsi di carriera attraverso il processo annuale di Talent Management.
• Organizzazione del lavoro mediamente su 5 giorni alla settimana.

Benefit

• Auto aziendale per uso lavorativo e privato con costi gestiti dall’azienda.
• Buoni pasto e buoni spesa annuali; convenzioni e scontistiche aziendali.
• Copertura assicurativa per infortuni e piano sanitario integrativo.
• Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale.

Requisiti

Laurea in ambito economico/gestionale; esperienza nella gestione di risorse; attitudine manageriale e problem solving; forte orientamento al cliente; ottime capacità comunicative.