HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Randstad

Monza, Monza e Brianza, Lombardia, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Sei interessato al mondo delle Risorse Umane e desideri imparare a selezionare e gestire le persone direttamente all'interno di un contesto aziendale? Randstad Italia cerca un neolaureato da inserire come HR Recruiter in stage nella divisione Inhouse.

Retribuzione annua: 15.000€ - 18.000€. Sede: Monza. Orario: full-time, dal lunedì al venerdì. Esperienza: non richiesta.

In affiancamento al tutor aziendale entrerai nei processi HR di una realtà produttiva, occupandoti di:

  • Redazione e pubblicazione delle Job Description e degli annunci sui principali portali;
  • Gestione quotidiana di volumi elevati di chiamate per primo contatto, screening telefonico e convocazione dei candidati;
  • Attività di ricerca e selezione (screening CV, mappatura del mercato, interviste telefoniche e colloqui di selezione);
  • Ricerca diretta e scouting proattivo di profili specializzati tramite database interni, siti specializzati e LinkedIn;
  • Creazione dei profili professionali e gestione della relazione quotidiana con le aziende clienti;
  • Supporto alle attività amministrative: contrattualistica, monitoraggio presenze per cedolini e onboarding dei neoassunti.

Requisiti:

  • Laurea triennale o magistrale (preferibilmente in materie umanistiche, economiche o giuridiche);
  • Passione per le Risorse Umane e voglia di mettersi in gioco;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima familiarità con il pacchetto Office e la Google Suite;
  • Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving;
  • Predisposizione al contatto telefonico frequente e costanza nella gestione di attività ripetitive e ad alto ritmo.

Completano il profilo ottime doti relazionali e comunicative, flessibilità, motivazione ed energia per gestire contesti dinamici e sfidanti.

Nota sulla candidatura: l'annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) nel rispetto della normativa vigente e della diversity. Per informazioni sul trattamento dei dati personali si invita a leggere l'informativa privacy Randstad: https://www.randstad.it/privacy/ (art. 13 GDPR - Regolamento UE 2016/679).

Benefit

  • Inserimento in stage con rimborso spese previsto dalla normativa regionale;
  • Ticket restaurant;
  • Affiancamento costante da parte del tutor e percorso di formazione strutturato.

Requisiti

Laurea triennale o magistrale (preferibilmente in materie Umanistiche, Economiche o Giuridiche); buona conoscenza dell'inglese; ottima familiarità con Office e Google Suite; passione per le HR. Nessuna esperienza richiesta.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Redazione e pubblicazione annunci Scouting e ricerca diretta (LinkedIn database) Conduzione screening telefonici e colloqui Pacchetto Office Google Suite Inglese (buono)
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Problem solving Doti relazionali e comunicative Flessibilità Motivazione ed energia Predisposizione al contatto telefonico Costanza nella gestione di attività ripetitive