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Descrizione della Posizione Lavorativa
La tua professionalità ha valore per noi: entra in un gruppo solido che investe nel futuro e nello sviluppo professionale delle persone e invia la tua candidatura per essere valutato/a.
Cosa ci aspettiamo da te
- Esperienza in reparto di almeno 2 anni
- Familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce
- Conoscenza approfondita del prodotto
- Padronanza delle strumentazioni tecniche
- Predisposizione ad assistere e consigliare la clientela
- Motivazione al raggiungimento degli obiettivi
Cosa farai
Sarai inserito all'interno di un punto vendita Market e coordinerai il team per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Ti occuperai della gestione della merce nel reparto assegnato garantendo ordini commisurati alla domanda (clientela, stagionalità, festività, storico dati) e supervisionando l'allestimento e il rifornimento degli spazi espositivi. Avrai responsabilità anche sulle operazioni di cassa e sulla capacità del reparto di soddisfare il cliente, motivando il team e fornendo indicazioni generali e consigli nelle scelte di acquisto.
Nota: xlwpduy
Benefit per i dipendenti
- Azienda solida e strutturata che investe in innovazione e digitale
- Sconti Carrefour e convenzioni aziendali con società partner
- Percorsi di carriera personalizzati
- Programmi formativi in ambito tecnico (formazione mestieri) e manageriale (aula e e-learning)
- Ambiente di lavoro accogliente e orientato al lavoro di squadra
Requisiti
Almeno 2 anni di esperienza in reparto; dimestichezza con sistemi informativi per inserimento ordini; conoscenza approfondita del prodotto; padronanza delle strumentazioni tecniche; attitudine al servizio e alla consulenza del cliente; forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi.
Competenze richieste
Competenze professionali
Esperienza reparto ortofrutta (>=2 anni)
Conoscenza prodotto ortofrutticolo
Gestione ordini tramite sistemi informativi
Allestimento e merchandising
Gestione rifornimenti e scorte
Operazioni di cassa
Padronanza strumentazioni tecniche di reparto
Competenze trasversali
Leadership
Orientamento al cliente
Motivazione al raggiungimento degli obiettivi
Lavoro di squadra
Comunicazione