HR Team Leader
Con Esperienza
Nayak Aircraft Services
Lonate Pozzolo, Varese, Lombardia, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Aviazione e Aerospaziale (MRO)
Descrizione della Posizione Lavorativa
Nayak Aircraft Services è il principale fornitore indipendente di servizi MRO in Europa, con oltre 50 anni di esperienza. Operiamo in più di 60 stazioni in 17 Paesi e forniamo servizi a oltre 240 compagnie aeree. Il nostro team internazionale di oltre 1.200 professionisti lavora 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per garantire operazioni sicure, puntuali e flessibili su più di 70 tipi di aeromobili.
Posizione
HR Team Leader (sede: Lonate Pozzolo) - riporta al Regional HR Director. Nayak Aircraft Services Italy cerca una figura con esperienza per supervisionare l'intero ciclo di vita dei dipendenti e i processi HR, guidando iniziative volte a migliorare l'esperienza dei dipendenti e le performance aziendali.
Responsabilità principali
- Gestire l'intero processo di selezione: raccolta fabbisogni, ricerca attiva, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, gestione offerte e onboarding in linea con la strategia di Employer Branding.
- Supervisionare il ciclo HR completo: garantire la gestione efficace dei processi operativi dall'inserimento alla cessazione del rapporto di lavoro.
- Monitorare i KPI di recruiting e aggiornare la reportistica HR a supporto di decisioni data-driven.
- Aggiornare e gestire i dati HR nei sistemi aziendali e curare la documentazione contrattuale e l'archiviazione.
- Supportare la gestione amministrativa e documentale del personale in collaborazione con payroll e consulenti esterni.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e supportare i manager nelle tematiche HR quotidiane, incluse attività disciplinari e risoluzione di conflitti.
- Supportare processi di performance management, salary review e valutazione del personale.
- Contribuire ad iniziative di employer branding e welfare aziendale.
- Garantire il rispetto della normativa del lavoro, delle best practice HR e delle policy aziendali.
- Proporre e implementare idee per lo sviluppo e il miglioramento dei processi amministrativi HR, in collaborazione con l'HR Director e consulenti esterni.
- Implementare ed ottimizzare processi HR amministrativi e il processo di distaccamento del personale presso società del gruppo.
Competenze richieste
- Capacità di gestire attività HR in autonomia e in team in contesti internazionali.
- Coordinamento delle attività HR in linea con esigenze operative e produttive.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Forte orientamento al problem solving e al decision making.
- Flessibilità e adattabilità in contesti in rapido cambiamento.
- Approccio orientato ai risultati e al miglioramento continuo.
Requisiti
- Laurea magistrale in Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini.
- Almeno 4–5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in aziende strutturate o internazionali, con focus sul recruiting.
- Esperienza consolidata nella gestione di processi HR (selezione, performance management, employee relations).
- Conoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR.
- Esperienza nella gestione o supporto di progetti e iniziative HR.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Precedente esperienza nel settore dell'aviazione considerata un plus.
Cosa offriamo
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e internazionale, sfidante e ricco di opportunità di collaborazione con team in tutta Europa. Ci impegniamo a creare un luogo di lavoro in cui ciascun dipendente si senta valorizzato, sicuro e motivato a dare il meglio.
Se cerchi un ruolo HR in cui poter avere un impatto concreto in un contesto internazionale e veloce, invia il tuo CV.
Benefit per i dipendenti
- Ambiente internazionale e collaborativo.
- Opportunità di crescita professionale e partecipazione a progetti HR di gruppo.
- Iniziative di welfare aziendale e employer branding.
Sede: Lonate Pozzolo (VA), Italia.