Plant Manager
Senior

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Michael Page

Trecate, Novara, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Manifatturiero - Metalmeccanico

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ruolo: Gestire e coordinare l'attività produttiva su due siti produttivi (Trecate/Novara e Rimini) assicurando il rispetto di tempi e volumi richiesti.

L'azienda cliente è una realtà di piccole dimensioni inserita in un gruppo multinazionale operante nel settore manifatturiero, con processi che includono l'impiego di pressopiegatrici, saldatura, stampaggio termoplastico e linee di montaggio e confezionamento.

Responsabilità principali:

  • Pianificare e supervisionare il processo produttivo multiplant garantendo il rispetto del piano di produzione e intervenendo in caso di deviazioni.
  • Coordinare le attività di officina (pressopiegatura, saldatura, tranciatura, lavorazioni meccaniche accessorie) e del reparto confezionamento (linee di montaggio/confezionamento).
  • Monitorare l'avanzamento della produzione attraverso KPI quali OEE, produttività, scarti e lead time.
  • Gestire il personale operativo, i turni e i carichi di lavoro (operatori pressopiegatrici, attrezzisti, manutentori, confezionatori).
  • Promuovere lo sviluppo delle competenze tecniche del team e mantenere un clima lavorativo collaborativo e orientato al risultato.
  • Introdurre e sostenere metodologie Lean (5S, Kaizen, SMED) e iniziative di miglioramento continuo.
  • Analizzare dati produttivi per identificare inefficienze, ottimizzare i cicli produttivi e ridurre i tempi di setup.
  • Collaborare con l'Operation Manager per l'industrializzazione di nuovi prodotti e con il responsabile qualità per la gestione delle non conformità e delle azioni correttive.
  • Assicurare il rispetto degli standard qualitativi (controllo dimensionale e conformità prodotto) e delle normative in materia di sicurezza e ambiente (HSE), promuovendo la cultura della sicurezza in officina.
  • Programmare e coordinare piani di manutenzione preventiva e straordinaria per garantire efficienza e disponibilità delle macchine, e collaborare con fornitori tecnici per upgrade e interventi specialistici.

Requisiti richiesti:

  • Diploma tecnico (meccanica/meccatronica) o preferibilmente laurea in ingegneria.
  • Esperienza di circa 5-7 anni in ruoli analoghi in ambito metalmeccanico, preferibilmente in contesti produttivi di serie (minuterie metalliche/fissaggi o affine).
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Solida esperienza sulle lavorazioni con pressopiegatrici e saldatura, conoscenza di disegno tecnico e tolleranze dimensionali e familiarità con cicli di lavorazione lamiera e attrezzaggi.
  • Utilizzo di sistemi ERP/MES per la gestione della produzione.
  • Disponibilità a effettuare circa 3 giorni di trasferta al mese sul sito produttivo di Rimini.
  • Competenze di leadership, gestione team operativi, capacità organizzative e decisionali, orientamento ai risultati, problem solving e approccio analitico orientato al miglioramento continuo.

Benefit

  • Retribuzione annua lorda: 70.000 - 80.000 EUR
  • Bonus: 15% sul salario base
  • Auto aziendale inclusa

Se il ruolo è in linea con la tua esperienza puoi presentare la candidatura. Si ricorda che, salvo casi previsti dalla legge (categorie protette ai sensi della Legge 68/99), la candidatura non deve contenere informazioni sullo stato di salute o appartenenza a categorie protette.

Requisiti

Diploma tecnico o laurea (preferibile), esperienza 5-7 anni in ruoli simili in ambito metalmeccanico, buona conoscenza inglese, esperienza su pressopiegatrici e saldatura, competenza in disegno tecnico e cicli lamiera, utilizzo ERP/MES, disponibilità a circa 3 giorni/mese di trasferte a Rimini.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pressopiegatura Saldatura Lavorazioni lamiera Tranciatura e lavorazioni meccaniche Lettura disegno tecnico e tolleranze KPI produttivi (OEE lead time scarti) ERP/MES Pianificazione manutenzione Lean (5S Kaizen SMED) Controllo qualità e HSE
  • Competenze trasversali
  • Leadership Gestione del team Problem solving Capacità decisionale Orientamento ai risultati Approccio analitico Miglioramento continuo Comunicazione