Descrizione della Posizione Lavorativa
Humangest S.p.A., società specializzata nella ricerca e selezione del personale, cerca per un'affermata azienda cliente del settore metalmeccanico un/una Stage HR Recruiter.
Sede: Monastier di Treviso (TV). Modalità: in presenza.
Tipologia: stage extracurriculare della durata di 6 mesi, applicazione CCNL Metalmeccanica Industria.
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, 08:30-17:30 con 1 ora di pausa pranzo.
Responsabilità principali
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
- Screening dei curricula e attività di recruiting;
- Contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui;
- Supporto nella conduzione dei colloqui individuali;
- Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche di candidati e lavoratori nel gestionale aziendale;
- Supporto nelle attività amministrative relative alla gestione del personale.
Requisiti
- Laurea (anche in corso) in discipline umanistiche, giuridiche, economiche, giuslavoristiche o affini;
- Interesse per le Risorse Umane, il recruiting e l'amministrazione del personale;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Precisione, proattività, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio con l'azienda cliente;
- Eventuale proposta.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Humangest offre pari opportunità di impiego ed è impegnata per la diversità e l'inclusione: non sono tollerate discriminazioni basate su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
Benefit
- Indennità di partecipazione: €450 lordi mensili, secondo la normativa della Regione Veneto per i tirocini extracurriculari;
- Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica Industria per lo stage.
Requisiti
Laurea (anche in corso) in discipline umanistiche, giuridiche, economiche, giuslavoristiche o affini; interesse per HR e recruiting; buona conoscenza di Microsoft Office; ottime capacità relazionali e comunicative; precisione, proattività, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.
Competenze richieste
Competenze professionali
Conoscenza Microsoft Office
Screening curricula
Pubblicazione annunci
Inserimento dati in gestionale
Supporto amministrativo del personale
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Comunicazione efficace
Precisione
Proattività
Flessibilità
Lavoro di squadra