Manutentore Elettromeccanico
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Offerta di lavoro in Friuli rivolta a chi ha buona manualità e conoscenze di base in ambito elettromeccanico: Gi Pro, la divisione di Gi Group dedicata alla valorizzazione di profili meccatronici ed elettromeccanici, in collaborazione con Friul Intagli Industries (azienda specializzata nella produzione di mobili in kit con sede a Prata di Pordenone), seleziona risorse interessate a un percorso professionalizzante in ambito manutenzione.

Il percorso prevede l'assunzione con contratto a tempo indeterminato da parte di Gi Group dal primo giorno e l'opportunità di apprendere competenze specialistiche per operare nel settore della manutenzione elettromeccanica.

Cosa farai

Dopo un periodo formativo iniziale, entrerai a far parte del team di manutenzione in siti produttivi altamente automatizzati.

Le principali attività includono:

• Esecuzione di interventi di manutenzione preventiva e ordinaria di tipo meccanico, elettrico, oleodinamico e pneumatico su impianti e macchinari industriali.

• Identificazione, diagnosi e risoluzione di guasti mediante analisi e riparazione delle componenti difettose.

• Monitoraggio periodico delle condizioni degli impianti e segnalazione di eventuali criticità.

Percorso di inserimento

Sarai assunto da Gi Group con contratto a tempo indeterminato dal primo giorno; successivamente è previsto un periodo di somministrazione (indicativamente 6/12 mesi a partire dal 16/06) finalizzato all’inserimento diretto presso Friul Intagli Industries. Il livello inquadramento previsto è AE1, CCNL legno industria.

Perché candidarti

1. Inserimento in una realtà stabile, attenta al territorio e alle persone.

2. Offriamo alloggio per tutta la durata del percorso ai candidati provenienti da fuori regione.

3. Assunzione a tempo indeterminato dal primo giorno.

Requisiti

• Preferibile diploma o qualifica tecnica (elettrotecnico, elettronico, meccatronico).

• Minima esperienza nella manutenzione in contesti produttivi o in settori affini (energia, fibra ottica o similari).

• Passione per la tecnologia e voglia di imparare; disponibilità a lavorare su 3 turni e ciclo continuo; mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro (auto/moto).

Dettagli dell'offerta

Colloqui di selezione: online nella giornata del 04/06/2026.

Onboarding: 15/06 presso la sede di Portobuffolè.

Date del percorso formativo: dal 16/06 al 07/07 in azienda, sede di Prata di Pordenone.

Rimborso spese per il percorso: circa 400/500 euro.

Retribuzione indicativa: circa 1500-1600 euro netti mensili (livello iniziale) con maggiorazioni per lavoro notturno e ciclo continuo che portano la retribuzione indicativa a circa 1700-1800 euro netti mensili.

Orario di lavoro: 3 turni (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00) dal lunedì alla domenica a rotazione, con due giorni di riposo compensativi a settimana.

Luogo di lavoro: Prata di Pordenone (PN).

Benefit

• Alloggio per candidati fuori regione durante il percorso.

• Rimborso spese del percorso (circa 400/500 euro).

• Assunzione a tempo indeterminato dal primo giorno tramite agenzia.

• Retribuzione con maggiorazioni per lavoro notturno e ciclo continuo.

Requisiti

Preferibile diploma/qualifica tecnica (elettrotecnico, elettronico, meccatronico); minima esperienza in manutenzione in contesti produttivi o settori affini; passione per la tecnologia; disponibilità al lavoro su 3 turni e ciclo continuo; mezzo proprio.