Guardia Particolare Giurata GPG
Junior / Apprendista

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Osmosi S.p.A.

Treviso, Treviso, Veneto, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Pulizie/Portierato/Guardiania

Descrizione della Posizione Lavorativa

Osmosi S.p.A., filiale di Mestre, ricerca per un primario istituto di vigilanza privata una figura come Guardia Particolare Giurata (GPG) da inserire come Operatore di Centrale Operativa presso la sede operativa di Treviso.

La risorsa sarà responsabile del monitoraggio degli impianti di sicurezza, della gestione delle segnalazioni ricevute dai sistemi e del coordinamento delle attività operative in conformità alle procedure aziendali. L'inserimento è previsto con assunzione diretta a tempo indeterminato e inquadramento al 4° livello CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari.

Le principali attività comprendono:

  • Monitoraggio di impianti di allarme e sistemi di videosorveglianza;
  • Gestione delle segnalazioni provenienti dai sistemi di sicurezza;
  • Coordinamento delle pattuglie operative sul territorio;
  • Attuazione delle procedure di emergenza previste dai protocolli aziendali;
  • Utilizzo dei software e delle piattaforme propri della centrale operativa.

I requisiti richiesti sono:

  • Titolo di Guardia Particolare Giurata (GPG) in corso di validità oppure disponibilità ad intraprendere il percorso per conseguirlo;
  • Disponibilità al lavoro su turni, inclusi notturni, festivi e weekend;
  • Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con i software di centrale;
  • Capacità di mantenere concentrazione e lucidità operativa, affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
  • Patente B.

Condizioni e orario di lavoro:

  • Luogo di lavoro: Treviso;
  • Orario: turni h24, 7 giorni su 7, secondo la programmazione della centrale operativa;
  • Tipologia di assunzione: assunzione diretta a tempo indeterminato (inserimento in azienda);
  • Inquadramento: 4° livello CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari.

Retribuzione indicativa: circa € 1.200 - € 1.600 al mese.

Benefit per i dipendenti

  • Buoni pasto dal valore di € 5,29, incrementati a € 8,00 dopo i primi 3 mesi;
  • Sistema premiante aziendale con erogazione di buoni acquisto Cadhoc del valore di € 330 netti ogni 4 mesi (per un totale annuo di circa € 1.000).

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. #joinustreviso

Requisiti

Possesso del titolo di Guardia Particolare Giurata in corso di validità o disponibilità a conseguirlo, disponibilità a lavorare su turni (inclusi notturni, festivi e weekend), buona conoscenza informatica, capacità di concentrazione e lucidità, affidabilità, precisione e patente B.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Titolo GPG (o disponibilità a conseguirlo) Monitoraggio impianti di allarme Videosorveglianza Gestione segnalazioni Coordinamento pattuglie Uso software di centrale operativa Patente B
  • Competenze trasversali
  • Concentrazione Affidabilità Precisione Senso di responsabilità Gestione dello stress Comunicazione