San Biagio di Callalta, Treviso, Veneto, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Filiale: Montebelluna. Gi Group, in qualità di agenzia per il lavoro, seleziona per il cliente DHL Supply Chain la figura di Impiegato/a Back Office Logistico - Admin Operator.
Il ruolo prevede la gestione delle attività amministrative e di back office: curare i flussi documentali quali ordini, spedizioni e reportistica, aggiornare dati e documentazione a supporto del coordinamento operativo e collaborare con i vari reparti per garantire la correttezza e la puntualità delle informazioni.
Si richiede buona dimestichezza con strumenti digitali e con l'uso di software gestionali (o forte motivazione ad apprenderli), capacità di lavorare con dati e documenti in modo ordinato e accurato, attenzione ai dettagli, affidabilità e senso di responsabilità. Sono inoltre apprezzate buone doti comunicative, attitudine al lavoro di squadra, gestione delle priorità e flessibilità nello svolgimento di attività diverse durante la giornata.
Sede di lavoro: San Biagio di Callalta (TV).
Tipologia di contratto: inserimento a tempo indeterminato direttamente con l'azienda.
Orario lavorativo: dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00 con un'ora di pausa pranzo oppure dalle 09:00 alle 18:00 con un'ora di pausa pranzo.
Se ritieni di avere le caratteristiche adatte, inviaci la tua candidatura.
Gi Group fa parte di Gi Group Holding, prima multinazionale italiana del lavoro, attiva in ambito Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR e altri servizi. Il Gruppo è presente in oltre 37 paesi con un team di oltre 9.000 persone e si riconosce nei valori di attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016.