Operatore di carrello elevatore retrattile
Junior / Apprendista
Iziwork SpA
Quarto d'Altino, Città Metropolitana di Venezia, Veneto, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Logistica
Descrizione della Posizione Lavorativa
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che facilita la ricerca di impiego in modo rapido. Per conto di un'importante azienda logistica ricerchiamo un operatore specializzato nell'uso del carrello elevatore retrattile.
Descrizione posizione
La risorsa selezionata sarà responsabile delle attività di magazzino e nello specifico si occuperà di:
- Movimentazione della merce (carico, scarico, stoccaggio e prelievo).
- Utilizzo in sicurezza del carrello elevatore retrattile.
- Assicurare l'approvvigionamento delle aree di stoccaggio e, se richiesto, delle aree produttive.
- Verificare lo stato del mezzo e segnalare eventuali anomalie.
- Collaborare all'ottimizzazione dei flussi di merce e rispettare le procedure di sicurezza.
Offerta: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroghe e concrete chance di stabilizzazione a tempo indeterminato. Inquadramento: CCNL Autotrasporto Merci e Logistica - CONFETRA, Livello 4 (con 13ª e 14ª mensilità). Full time 39 ore settimanali, con possibilità di straordinari per raggiungere le 40 ore. Orario su turni, 6 giorni su 7 (dal lunedì al sabato) nella fascia oraria 6:00-20:00.
Retribuzione e Benefit
Stipendio indicato: 1.703,16 € mensili. Viene inoltre riportata una fascia di riferimento: 1.623,00 € - 1.735,00 € (valori indicati nell'annuncio). Lavoro a turni.
Prerequisiti
- Patentino muletto (carrello elevatore).
- Esperienza minima di almeno 3 mesi nella guida di carrelli elevatori, preferibilmente retrattili.
- Disponibilità a lavorare su turni e il sabato.
- Conoscenza e rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure di movimentazione merci.
- Capacità di eseguire operazioni di carico/scarico e di segnalare anomalie del mezzo.
Benefit per i dipendenti
- Inquadramento secondo CCNL con 13ª e 14ª mensilità.
- Possibilità di proroghe contrattuali e concrete prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Gli annunci sono rivolti ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e si invita a prendere visione dell'informativa privacy.