Capo turno reparto stampaggio
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Lavoropiù S.p.A., filiale di San Donà di Piave, è alla ricerca per una realtà industriale del settore metalmeccanico in zona Ceggia (VE) di un/una Capo turno per il reparto di stampaggio di resina e gomma siliconica.

La risorsa dovrà coordinare un team di 6-8 operatori che lavorano su due turni, garantendo il corretto svolgimento delle attività produttive sotto la direzione dell’area Operations.

Principali responsabilità

• Assicurare ordine e pulizia del reparto (es. svuotamento cestini a bordo pressa e gestione rifiuti);
• Pulizia degli iniettori e lavaggio delle unità di iniezione;
• Posizionamento e preassemblaggio degli stampi, incluse connessioni idrauliche ed elettriche e preriscaldamento;
• Supporto ai tecnici di processo in caso di anomalie o guasti alle presse;
• Monitoraggio dell’avanzamento della produzione e supporto nel passaggio delle informazioni tra i turni;
• Esecuzione e gestione delle ispezioni di reparto.

Requisiti

• Pregressa esperienza nel ruolo (anche se maturata in settori diversi);
• Capacità di team building e di coordinamento del personale;
• Conoscenze informatiche di base (utilizzo PC e principali programmi d’ufficio);
• Buone capacità di problem solving;
• Gradito il possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore.

Orario di lavoro: full-time su due turni giornalieri, dal lunedì al venerdì, nelle fasce 06:00-14:00 / 14:00-22:00.

Proposta contrattuale: inserimento alle dirette dipendenze aziendali con scopo stabilizzazione.

Fascia RAL: 30.000 - 38.000 € annui. La retribuzione sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e in conformità al contratto collettivo applicabile.

Benefit

• Assunzione diretta in azienda con prospettiva di stabilizzazione;
• Retribuzione indicativa nella fascia 30-38k RAL;
• Ambiente produttivo strutturato e possibilità di crescita nell’area Operations.

Lavoropiù S.p.a. adotta una politica inclusiva e di pari opportunità; l’annuncio è rivolto a tutti i candidati senza discriminazioni. Si raccomanda di non inviare dati sensibili (origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza sindacale, dati genetici/biometrici, dati sulla salute o orientamento sessuale) e di non fornire informazioni sul trattamento retributivo pregresso o attuale.

Per informazioni sulla privacy consultare la policy aziendale al link indicato dall’azienda e prestare i consensi necessari al trattamento dei dati secondo GDPR.

Diffidare di richieste di invio di scansioni di documenti per partecipare a selezioni quando provenienti da indirizzi email non ufficiali; in caso di dubbi, verificare la filiale sul sito ufficiale.

Requisiti

Pregressa esperienza nel ruolo (anche in settori differenti); capacità di team building; conoscenze informatiche di base; problem solving; patentino carrello elevatore gradito.