Recruiter
Junior / Apprendista
Andrea Poletti & Associati
Cremona, Lombardia, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Servizi
Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: Recruiter appartenente alle categorie protette (L.68/99), con inglese parlato a livello B2. Contratto con inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; orario part-time 21 ore settimanali.
La risorsa svolgerà attività operative e di supporto ai processi di Human Resources, lavorando a stretto contatto con le sedi aziendali nazionali e internazionali.
Mansioni e responsabilità
- Analisi dei fabbisogni di personale in collaborazione con i manager di funzione.
- Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e dell'onboarding dei nuovi assunti.
- Talent Acquisition e selezione del personale.
- Supporto alla pianificazione e alla gestione di programmi formativi.
- Monitoraggio del clima aziendale e supporto a iniziative di engagement.
- Partecipazione a progetti HR trasversali quali employer branding, welfare e sviluppo organizzativo.
Requisiti
- Obbligatorio: appartenenza alle categorie protette L.68/99.
- Obbligatorio: inglese parlato livello B2.
- Preferenziale: esperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati o in multinazionali.
- Preferenziale: ottima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel.
Competenze e attitudini
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Gestione dei tempi (time management)
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Buone capacità organizzative e predisposizione all'apprendimento
La ricerca è aperta anche a profili junior: neodiplomati o neolaureati motivati, affidabili e con propensione all'apprendimento saranno presi in considerazione.
Benefit per i dipendenti
- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
- Contratto part-time 21 ore settimanali
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette L.68/99; Inglese parlato B2. Preferibile esperienza in contesti strutturati/multinazionali e ottima padronanza di MS Office (Excel). Ricerca aperta anche a profili junior.Competenze richieste
Recruiting
Talent Acquisition
Onboarding
MS Office (Excel)
Inglese B2
Precisione
Time management
Attenzione ai dettagli
Comunicazione
Capacità organizzative
Predisposizione all'apprendimento