HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Capri srl

Nola, Napoli, Campania, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Fashion Retail

Descrizione della Posizione Lavorativa

CAPRI SRL è un gruppo leader nel settore Fashion Retail, proprietario dei brand ALCOTT e GUTTERIDGE, con circa 200 store in Italia, circa 1.500 dipendenti e un fatturato intorno ai 300 milioni di euro.

Per l'ampliamento del team Risorse Umane nella sede ubicata al CIS di Nola (NA), stiamo cercando un/una HR Recruiter da inserire in organico.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Ricerca e selezione del personale, sia in modalità attiva che indiretta;
  • Pubblicazione annunci e screening delle candidature;
  • Conduzione di colloqui e identificazione dei profili più coerenti con le posizioni aperte;
  • Attività di sourcing sia sui canali online che tramite trasferte presso i punti vendita;
  • Responsabilità diretta nel garantire che i punti vendita rispettino il budget del personale;
  • Gestione dell'intero flusso di assunzione.

Requisiti richiesti:

  • Almeno 1 anno di esperienza nel medesimo ruolo;
  • Forte attitudine al recruiting, scouting e alla conduzione di colloqui;
  • Conoscenza di LinkedIn e degli strumenti di talent sourcing;
  • Preferibile laurea in materie umanistiche e/o Master in Risorse Umane;
  • Buone attitudini relazionali, flessibilità e predisposizione al lavoro in team;
  • Ottima gestione dello stress e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Informazioni aggiuntive: in Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e orientato al risultato. L'azienda sta investendo nelle nuove tecnologie per offrire esperienze più digitali a clienti e dipendenti, mantenendo attenzione verso l'ambiente e la sostenibilità.

Invitando il proprio Curriculum Vitae, il candidato dichiara di aver preso visione dell'informativa sulla privacy presente nella sezione "Lavora con noi" dei siti Alcott (alcott.eu) e Gutteridge (gutteridge.com).

Sede di lavoro: Nola (NA), Italia.

Benefit

  • Piattaforma corporate benefits con sconti esclusivi
  • Mensa aziendale

Requisiti

Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo; conoscenza di LinkedIn e strumenti di sourcing; forte attitudine al recruiting; preferibile laurea in materie umanistiche e/o Master in Risorse Umane; attitudini relazionali, flessibilità, ottima gestione dello stress; disponibilità a trasferte nazionali.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting Sourcing attivo e passivo Pubblicazione annunci Screening candidature Conduzione colloqui Gestione flusso assunzione Utilizzo LinkedIn Disponibilità a trasferte
  • Competenze trasversali
  • Attitudini relazionali Lavoro in team Gestione dello stress Flessibilità Proattività