Operaio forestale
Junior / Apprendista
Comunità Montana Alta Irpinia
Corso Europa, Calitri, Avellino, Campania, 83045, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Gestione forestale e servizi ambientali
Descrizione della Posizione Lavorativa
La Comunità Montana Alta Irpinia ha indetto una selezione pubblica per il reclutamento di 32 operai forestali da impiegare nei cantieri del comprensorio. Il bando, pubblicato il 4 giugno 2026, prevede assunzioni a tempo determinato inquadrate al III livello del CCNL (parte operai) – Operai Qualificati Super – Parametro 111, con garanzia di un minimo stagionale di 156 giornate lavorative annue.
Il requisito minimo di accesso è il diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media); il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado è valutabile con punteggio aggiuntivo. L’assunzione comporta un rapporto di lavoro di diritto privato e non trasforma il lavoratore in pubblico dipendente.
Mansioni e attività
- Interventi AIB (antincendio boschivo) con uso di DPI e moduli di spegnimento;
- Attività vivaistiche e operazioni di prima lavorazione del legno (conduzione di scorticatrici, ceppatrici, biotrituratori);
- Realizzazione di opere di sistemazione idraulico-forestale e interventi di bioingegneria;
- Manutenzione di piste, strade e aste torrentizie (gabbioni, briglie, muri a secco);
- Pulizia aree boschive, cura del verde e gestione di animali da soma;
- Esecuzione di compiti operativi assegnati dal Direttore dei lavori.
Selezione
La procedura selettiva si basa su una prova pratica e sulla valutazione dei titoli. Non sono previste prove scritte né colloqui ordinari. Se i candidati ammessi superano le 45 unità, è prevista una preselezione composta da 30 domande a risposta multipla (30 minuti): tale prova ha punteggio che non concorre alla graduatoria finale. La prova pratica consiste in 3 esercizi scelti tra le materie indicate (tecniche operative, uso dei DPI, conduzione attrezzature, riconoscimento specie, compilazione rapporto giornaliero ecc.) e ogni esercizio viene valutato da 1 a 20; la media costituisce il voto finale della prova pratica, con punteggio minimo di 10/20 per la valutazione positiva.
Valutazione dei titoli
La graduatoria finale è formata dalla somma del punteggio della prova pratica e dei titoli (punteggio massimo complessivo 30 punti). Tra i titoli valutabili: attestati di servizio presso PA (massimo 10 punti), diploma di scuola secondaria di secondo grado (1 punto), esperienze professionali nel settore (fino a 2 punti), attestati di formazione (fino a 4 punti), attestati per conduzione di mezzi agricoli/movimento terra (2 punti).
Modalità di presentazione della domanda e scadenza
La domanda va presentata esclusivamente online tramite il portale InPA, previa registrazione con SPID, CIE o CNS. È obbligatorio allegare la ricevuta del pagamento della tassa di partecipazione di € 15,00 tramite pagoPA con la causale indicata nel bando. Termine per l’invio: 15 giugno 2026 ore 15:00. Le comunicazioni successive (date e luoghi delle prove) saranno pubblicate sul sito istituzionale della Comunità Montana e sulla pagina bandi; i candidati devono presentarsi con documento di identità valido.
Il bando è pubblicato nelle more dell’acquisizione del Nulla-Osta dal Tavolo Tecnico di Partenariato Forestale: la procedura è avviata con clausola di revoca o non esecuzione delle assunzioni in caso di esito negativo del predetto Nulla-Osta.
Informazioni tecniche obbligatorie
- PEC per ricevere comunicazioni obbligatoria;
- SPID, CIE o CNS necessari per l’accesso al portale InPA;
- Tutti i requisiti devono essere posseduti alla scadenza del bando e alla sottoscrizione del contratto.
Benefit
Il trattamento economico e giuridico è quello previsto dal CCNL e dal CIRL Campania per i lavoratori addetti alle sistemazioni idraulico-forestali: inquadramento al III livello con le condizioni contrattuali e le eventuali indennità chilometriche e regolamentazioni previste dal CCNL/CIRL. Il contratto è rinnovabile per l’anno successivo secondo le norme contrattuali vigenti.