Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Italia S.p.A., filiale di Bergamo, seleziona per un'associazione di categoria operante a livello nazionale un/una Operatore di CAF e patronato con sede a Bergamo (BG).
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, 8:30-12:30 / 13:30-17:30.
Tipo di contratto: contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione, con inserimento diretto in azienda.
Retribuzione annua indicativa: 22.000€ - 28.000€.
Principali responsabilità
- Effettuare verifiche previdenziali e determinare le decorrenze delle pensioni.
- Assistere nella gestione delle pratiche di pensionamento, disoccupazione e malattie professionali.
- Gestire pratiche relative ad assegno unico e maternità.
- Fornire consulenza sul riscatto degli anni universitari.
- Svolgere attività di sportello a contatto diretto con il pubblico.
Requisiti e qualifiche
- Diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS.
- Conoscenza di base in ambito giuridico/fiscale e in materia previdenziale.
- Dimestichezza con i principali strumenti informatici.
- Ottime doti relazionali e capacità comunicative.
- Costituisce requisito preferenziale l'aver maturato pregressa esperienza, anche breve, nel medesimo ruolo (nell'annuncio è indicata esperienza di circa 1 anno).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR): https://www.randstad.it/privacy/.
Benefit per i dipendenti
- Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione.
- Inserimento diretto in azienda.
- Retribuzione annua indicativa tra 22.000€ e 28.000€.
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS; conoscenze di base in ambito giuridico/fiscale e previdenziale; dimestichezza con strumenti informatici; ottime doti relazionali e comunicative. Pregressa esperienza nel ruolo (anche breve) considerata preferenziale. Ricerca rivolta a entrambi i sessi (L.903/77).
Competenze richieste
Competenze professionali
Conoscenze previdenziali
Nozioni giuridico/fiscali di base
Gestione pratiche pensionistiche
Competenze informatiche di base
Gestione sportello
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Comunicazione efficace
Precisione
Orientamento al cliente
Gestione dello stress