Descrizione della Posizione Lavorativa
Azienda: Manpower, per importante realtà logistica del territorio, ricerca figure da inserire come Addetti/e al picking in reparti alimentari.
Reparto Fresco (+4°C)
Attività principali:
- Preparazione degli ordini e picking di prodotti alimentari utilizzando il palmare
- Utilizzo del commissionatore per la raccolta merce
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- Turni: doppio turno, 11:00 – 19:00 oppure 14:00 – 22:00
Reparto Surgelati (-20°C)
Attività principali:
- Picking di prodotti surgelati con palmare
- Utilizzo di transpallet elettrico per la movimentazione della merce
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- Turni: doppio turno, 06:00 – 14:00 oppure 14:00 – 22:00
- È prevista una pausa di 30 minuti ogni 2 ore lavorate (specificata per il reparto surgelati)
Requisiti
- Disponibilità a lavorare a basse temperature
- Esperienza pregressa nel picking e nell'uso di mezzi di movimentazione (preferenziale)
- Serietà, affidabilità e flessibilità oraria
Si offre
Inserimento in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga. Contratto secondo CCNL Logistica e Trasporti, V livello. Fascia retributiva: RAL 24.000 - 25.000 euro su 14 mensilità.
Luogo di lavoro: Interporto – Blocco 10.3, Bentivoglio (BO).
Numero posti disponibili: 2. Per entrambe le posizioni verrà fornito l'abbigliamento idoneo allo svolgimento della mansione.
Benefit
- Fornitura dell'abbigliamento di lavoro
- Retribuzione concordata in RAL su 14 mensilità
- Possibilità di proroga del rapporto in somministrazione
Offerta pubblicata da: Manpower MOC BOLOGNA. Offerta inserita il 26.06.2026. Scadenza prevista: 26.07.2026.
Requisiti
Disponibilità a lavorare a basse temperature; preferibile esperienza nel picking e nell’uso di mezzi di movimentazione; serietà, affidabilità e flessibilità.
Competenze richieste
Competenze professionali
Picking con palmare
Uso commissionatore
Conoscenza transpallet elettrico (reparto surgelati)
Competenze trasversali
Serietà e affidabilità
Flessibilità oraria
Capacità di lavorare in team