Junior Recruiter
Junior / Apprendista
Biotecnologie - Farmacia - Chimica
Bologna, Bologna, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Stage / Tirocinio
Risorse umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
Solgeko, realtà attiva nel campo delle risorse umane a Bologna dal 2015, è in fase di crescita e ricerca un/una Junior Recruiter da inserire in stage formativo con obiettivo di assunzione stabile entro 6 mesi.
Descrizione della posizione
Il percorso non è di natura amministrativa: si tratta di una formazione pratica per diventare recruiter professionista.
Fase 1 – Formazione operativa (primi mesi)
- Pubblicazione annunci e screening dei CV
- Ricerca attiva di candidati tramite database, LinkedIn e altri canali
- Utilizzo degli applicativi e gestione della pipeline candidati
- Supporto alle attività di selezione
Fase 2 – Crescita e autonomia
- Gestione completa delle ricerche con affiancamento
- Interfaccia di base con aziende clienti
- Supporto nella definizione dei profili ricercati
- Obiettivo: raggiungere autonomia nella gestione delle selezioni
Requisiti e attitudini
- Interesse genuino per le Risorse Umane e la selezione del personale
- Ottime capacità comunicative
- Precisione e capacità organizzativa
- Proattività e forte voglia di imparare
- Predisposizione al lavoro per obiettivi
- Si valutano anche prime esperienze (stage o lavoro) in ambito HR, customer service o commerciale
Informazioni operative
- Sede dello stage: Bologna
- Inviare CV accompagnato da una breve nota motivazionale di 5-10 righe
- Solgeko promuove un ambiente di lavoro inclusivo e meritocratico: le candidature saranno valutate esclusivamente su competenze, attitudine e potenziale
Non candidarti se
- Cerchi uno stage tranquillo o puramente amministrativo
- Non ti piace parlare al telefono con i candidati
- Non sei interessato a crescere in ambito HR
Candidati se
- Vuoi diventare recruiter
- Ti interessa comprendere aziende e persone
- Vuoi imparare lavorando su selezioni reali
Benefit
- Buoni pasto
- Formazione concreta e operativa con affiancamento diretto
- Ambiente dinamico e orientato ai risultati
- Possibile inserimento in apprendistato a tempo indeterminato al termine del tirocinio per le risorse che dimostreranno valore
- Percorso di crescita nel mondo HR
Requisiti
Interesse per le Risorse Umane e la selezione; ottime capacità comunicative; precisione ed organizzazione; proattività e voglia di imparare; predisposizione al lavoro per obiettivi. Valutiamo anche prime esperienze in ambito HR, customer service o commerciale. Inviare CV con breve nota motivazionale (5-10 righe).Competenze richieste
Pubblicazione annunci
Screening CV
Ricerca candidati (LinkedIn
database)
Gestione pipeline candidati
Uso di applicativi HR
Supporto ai processi di selezione
Gestione ricerche con affiancamento
Comunicazione efficace
Precisione
Organizzazione
Proattività
Orientamento agli obiettivi