Account Manager
Con Esperienza

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Randstad

Taranto, Taranto, Puglia, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane / Agenzia per il Lavoro

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad ricerca un Account Manager da inserire nella filiale di Taranto. Il ruolo è quello di consulente HR che, rispondendo al responsabile di filiale, rappresenta un punto di riferimento per clienti e candidati sul territorio.

Retribuzione annua: 22.000€ - 28.000€

Mansioni principali

  • Attività commerciale per l'acquisizione di nuovi clienti e la gestione di quelli già attivi, nel rispetto degli obiettivi aziendali.
  • Reclutamento e selezione dei candidati.
  • Attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori somministrati.

Profilo ricercato

Cerchiamo persone flessibili, tenaci e orientate alla sfida, con spinta commerciale e ambizione, capaci però di lavorare in team per raggiungere i migliori risultati.

Qualifiche e requisiti

  • Esperienza: almeno 2 anni (preferibile esperienza in ambito risorse umane o in attività di consulenza/sales).
  • Formazione: preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico (laurea magistrale / a ciclo unico indicata).
  • Attitudini: propensione commerciale e al contatto con il pubblico.

Offriamo un ambiente stimolante e percorsi per valorizzare il potenziale personale e favorire la crescita professionale.

Condizioni contrattuali

  • Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato (a seconda del profilo).
  • CCNL terziario.
  • 14 mensilità, ticket restaurant, bonus e welfare aziendale.
  • Piano di sviluppo individuale e percorsi dedicati al work-life balance e al wellbeing (benessere della persona).

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy Randstad disponibile su https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Benefit per i dipendenti

  • 14 mensilità
  • Ticket restaurant
  • Bonus
  • Welfare aziendale
  • Piani di sviluppo individuale e iniziative per work-life balance e wellbeing

Requisiti

Almeno 2 anni di esperienza; preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico (laurea magistrale / a ciclo unico); esperienza in risorse umane o in attività di consulenza/sales; attitudine commerciale e al contatto con il pubblico.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting e selezione Sviluppo commerciale / acquisizione clienti Gestione amministrativa lavoratori somministrati Gestione candidature Conoscenza CCNL terziario
  • Competenze trasversali
  • Flessibilità Tenacia Orientamento al risultato Propensione commerciale Lavoro di squadra Capacità di relazione con il pubblico