Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad ricerca un Account Manager da inserire nella filiale di Taranto. Il ruolo è quello di consulente HR che, rispondendo al responsabile di filiale, rappresenta un punto di riferimento per clienti e candidati sul territorio.
Retribuzione annua: 22.000€ - 28.000€
Mansioni principali
- Attività commerciale per l'acquisizione di nuovi clienti e la gestione di quelli già attivi, nel rispetto degli obiettivi aziendali.
- Reclutamento e selezione dei candidati.
- Attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori somministrati.
Profilo ricercato
Cerchiamo persone flessibili, tenaci e orientate alla sfida, con spinta commerciale e ambizione, capaci però di lavorare in team per raggiungere i migliori risultati.
Qualifiche e requisiti
- Esperienza: almeno 2 anni (preferibile esperienza in ambito risorse umane o in attività di consulenza/sales).
- Formazione: preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico (laurea magistrale / a ciclo unico indicata).
- Attitudini: propensione commerciale e al contatto con il pubblico.
Offriamo un ambiente stimolante e percorsi per valorizzare il potenziale personale e favorire la crescita professionale.
Condizioni contrattuali
- Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato (a seconda del profilo).
- CCNL terziario.
- 14 mensilità, ticket restaurant, bonus e welfare aziendale.
- Piano di sviluppo individuale e percorsi dedicati al work-life balance e al wellbeing (benessere della persona).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy Randstad disponibile su https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Benefit per i dipendenti
- 14 mensilità
- Ticket restaurant
- Bonus
- Welfare aziendale
- Piani di sviluppo individuale e iniziative per work-life balance e wellbeing
Requisiti
Almeno 2 anni di esperienza; preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico (laurea magistrale / a ciclo unico); esperienza in risorse umane o in attività di consulenza/sales; attitudine commerciale e al contatto con il pubblico.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting e selezione
Sviluppo commerciale / acquisizione clienti
Gestione amministrativa lavoratori somministrati
Gestione candidature
Conoscenza CCNL terziario
Competenze trasversali
Flessibilità
Tenacia
Orientamento al risultato
Propensione commerciale
Lavoro di squadra
Capacità di relazione con il pubblico