HR Expert
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Leaders Search&Selection, divisione Public Sector, gestisce per AnconAmbiente Spa un avviso di selezione privatistica ad evidenza pubblica per esami e curriculum per la formazione di una graduatoria di idonei per assunzioni a tempo indeterminato nella posizione di HR EXPERT.

La posizione prevede un rapporto di lavoro full time, inquadramento livello A – A2 del CCNL dei Servizi Ambientali – Utilitalia, con un trattamento economico fisso annuo lordo pari a Euro 45.000 e l'aggiunta di un sistema incentivante variabile definito annualmente in base agli obiettivi aziendali, di settore e individuali. Sede di lavoro: Ancona, Via del Commercio 27.

Tutte le candidature devono essere inviate esclusivamente attraverso l'invio del CV in formato europeo al seguente link gestito dalla società incaricata: https://selezione.pa.randstad.it/hrexpertanconambiente. Il termine ultimo per l'invio delle candidature è il 06/07/2026 entro le ore 13:00.

La ricerca è finalizzata a inserire in azienda una figura che collaborerà con la Direzione nelle attività amministrative e nelle politiche del personale. In particolare, la figura si occuperà di:

• Gestione amministrativa completa del rapporto di lavoro;
• Coordinamento dei collaboratori e gestione del team;
• Affiancamento al Direttore HR nella gestione del disciplinare, del contenzioso e delle relazioni industriali;
• Supporto all'area amministrativa nella predisposizione della reportistica legata al personale;
• Collaborazione con l'area operativa/tecnica per la gestione del personale.

Si precisa che l'AnconAmbiente ha affidato la gestione della procedura a Randstad Italia S.p.A.. L'annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ed è aperto a tutte le persone nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy Randstad: https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Requisiti richiesti:

• Laurea triennale, magistrale o vecchio ordinamento;
• Esperienza lavorativa di almeno 5 anni negli ultimi 10 anni nel dipartimento HR in aziende pubbliche o private nei settori multiutilities, manifatturiero, GDO, logistica e trasporti;
• Esperienza di almeno 2 anni negli ultimi 10 anni con compiti di coordinamento di team e in ambito relazioni industriali;
• In alternativa: almeno 5 anni negli ultimi 10 anni come Consulente del Lavoro o come Avvocato Giuslavorista, con abilitazione alla professione ed esercizio professionale nel periodo indicato;
• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e dimestichezza con i principali software HR (presenze/gestione payroll);
• Padronanza dei pacchetti Office: Excel, Word, Outlook.

Completano il profilo eccellenti doti di autonomia e proattività, capacità di coordinamento e gestione di un team, ottime capacità organizzative e di relazione interpersonale sia a livello interno che esterno all'azienda.

Benefit

Retribuzione fissa annua lorda Euro 45.000 e sistema incentivante variabile annuale collegato agli obiettivi aziendali/settore/individuali.

Requisiti

Laurea (triennale, magistrale o vecchio ordinamento); almeno 5 anni di esperienza negli ultimi 10 anni nel dipartimento HR in aziende dei settori multiutilities, manifatturiero, GDO, logistica e trasporti oppure almeno 5 anni negli ultimi 10 anni come Consulente del Lavoro o Avvocato Giuslavorista abilitato; almeno 2 anni negli ultimi 10 anni con compiti di coordinamento team e relazioni industriali; ottima conoscenza normativa giuslavoristica; familiarità con software HR (presenze/payroll); padronanza di Excel, Word e Outlook.