Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Talent Selection Construction, specializzata nella ricerca e selezione nel settore Construction & Infrastructure, ricerca per azienda consolidata nel settore energetico un profilo esperto per la manutenzione e la gestione dei parchi fotovoltaici.

La figura ricopre il ruolo di Service on Site Operation & Maintenance Senior (SOS O&M Senior) con l'obiettivo di garantire la piena operatività degli impianti assegnati e il corretto funzionamento dei sistemi di allarme. Il ruolo prevede autonomia operativa e riporto gerarchico e funzionale al Responsabile della Pianificazione (o al Responsabile di Zona, dove previsto), dai quali verranno ricevute le direttive operative.

Condizioni economiche e logistiche: la RAL sarà valutata in base all'esperienza, indicativamente compresa tra 30.000 e 35.000 €. Indennità di trasferta: 15 € per trasferta giornaliera; 24,35 € per trasferta con pernotto (vitto e alloggio a carico dell'azienda). Benefit: mezzo aziendale e welfare di 400 € (aggiuntivi rispetto al CCNL). È richiesta reperibilità per circa una settimana al mese.

Responsabilità principali:

• Eseguire manutenzioni ordinarie e straordinarie sugli impianti fotovoltaici e sui sistemi di monitoraggio e allarme.

• Effettuare attività di revamping e piccoli revamping d'impianto.

• Gestire e coordinare le squadre di tecnici assegnate, vigilando sul rispetto delle norme di sicurezza.

• Supervisionare le figure junior, fornendo supporto tecnico e trasferendo competenze sul campo.

• Coordinare e supportare i subappaltatori per attività di sfalcio e lavaggio dei moduli.

• Operare in quota su tetti e coperture adottando tutte le misure di sicurezza previste.

• Redigere la documentazione pre-intervento (es. Pre Job Check Enel, Piano di Lavoro CEI 11-27) e la reportistica post-intervento secondo le modalità richieste da cliente e azienda.

• Verificare la dotazione e la disponibilità di mezzi, materiali e strumenti prima di ogni intervento e partecipare alle riunioni di coordinamento preventivo.

• Garantire l'uso corretto degli strumenti aziendali e l'impiego appropriato dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), richiedendo tempestivamente le eventuali sostituzioni.

• Applicare proattivamente la "Stop Working Policy" ai sensi del D.Lgs. 81/08 per tutelare salute e sicurezza sul lavoro.

• Se formalmente nominato, ricoprire i ruoli di Preposto ai Lavori (PL) e di Responsabile Impianto (RI) secondo le disposizioni CEI 11-27.

Competenze e requisiti richiesti:

• Elevate e solide competenze tecniche nel settore fotovoltaico, tali da costituire un punto di riferimento aziendale.

• Ottima capacità di lettura e comprensione degli schemi elettrici.

• Idoneità e predisposizione al lavoro in quota.

• Padronanza nell'uso di PC, strumentazione di misura, macchinari e attrezzature per le attività di manutenzione.

• Formazione teorico-pratica approfondita in materia di salute, sicurezza e ambiente.

• Spiccate doti organizzative per la gestione efficace di squadre tecniche.

• Capacità di analisi e problem-solving per gestire autonomamente problematiche tecniche complesse.

• Dinamismo, capacità comunicative e di ascolto attivo, leadership e attitudine al lavoro di squadra.

• Disponibilità a trasferte secondo le modalità aziendali e a turni di reperibilità nei giorni prefestivi, festivi e nei fine settimana.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Si invita a prendere visione dell'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Benefit

• Mezzo aziendale

• Welfare di 400 € aggiuntivi rispetto al CCNL

• Indennità di trasferta: 15 € giornalieri; 24,35 € per trasferta con pernotto (vitto e alloggio a carico dell'azienda)

• Inquadramento e RAL valutati in base all'esperienza (indicativamente 30/35K €)

Requisiti

Comprovata esperienza nel settore fotovoltaico con competenze tecniche avanzate; ottima lettura schemi elettrici; idoneità al lavoro in quota; conoscenza di normative e procedure di sicurezza (D.Lgs.81/08, CEI 11-27); disponibilità a trasferte e reperibilità; capacità di gestione e coordinamento di squadre tecniche.