Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni esperienza di acquisto è influenzata anche dal tuo lavoro. Se desideri occupare una posizione di responsabilità nel cuore del Punto Vendita e mettere in pratica le tue capacità di leadership, questa opportunità è pensata per te.

Nel ruolo di Store Manager presso Lidl Italia sarai il riferimento per la clientela e per le persone del negozio, contribuendo in modo determinante sia alla gestione commerciale sia a quella operativa del Punto Vendita.

Responsabilità

• Garantire un ambiente ordinato e un servizio sempre coerente con le aspettative dei clienti.
• Guidare e motivare il team, assegnando compiti in modo chiaro, supportando la crescita professionale e promuovendo la collaborazione.
• Definire e applicare strategie commerciali per aumentare vendite e fatturato.
• Assicurare il corretto rifornimento dei prodotti e proporre soluzioni per migliorare l'esperienza di acquisto.
• Monitorare gli indicatori di performance e intervenire per il raggiungimento degli obiettivi.

Profilo ricercato

• Laurea ad indirizzo economico/gestionale.
• Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone.
• Orientamento al cliente e al raggiungimento di risultati concreti.
• Capacità di visione strategica e forte attitudine al lavoro in team.

La nostra proposta

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione annua lorda di 38.793,40 €.
• Auto aziendale per uso lavorativo e privato, con costi di gestione a carico dell'azienda (carta carburante, assicurazione, manutenzione).
• Buoni pasto, buoni spesa e accesso a una piattaforma di scontistiche aziendali; piano sanitario integrativo e convenzioni medico-sanitarie (previsto dopo assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Copertura assicurativa contro gli infortuni, anche extra professionali.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.
• Percorso di formazione strutturato: e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager per sviluppare le competenze manageriali fin dai primi giorni.

Perché unirti a noi

Lidl Italia è un'azienda solida che negli ultimi anni ha investito significativamente nel proprio sviluppo. L'obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita e offriamo concrete opportunità di crescita attraverso un processo annuale di Talent Management.

Contribuirai inoltre a iniziative di responsabilità sociale d'impresa, come Oltre il carrello e Sacchetto Antispreco, con impatto sulla comunità locale.

Benefit per i dipendenti

• Contratto stabile e retribuzione specificata.
• Auto aziendale per uso privato e lavorativo.
• Buoni pasto, agevolazioni aziendali e piano sanitario integrativo (a determinate condizioni di anzianità).
• Copertura assicurativa infortuni.
• Percorsi di formazione e sviluppo professionale strutturati.

Riconosciamo l'importanza di un processo di selezione equo e privo di stereotipi: candidati subito e entra a far parte del #teamlidl.

Requisiti

Laurea in economia/gestionale; esperienza nella gestione e valorizzazione del personale; orientamento al cliente e ai risultati.