Descrizione della Posizione Lavorativa
Manpower Business Professionals è la divisione del Gruppo specializzata sui profili professionali delle aree Finance, Controlling, HR & Legal e Administration. Per una realtà di servizi di rilievo, ricerchiamo un/una Addetto/a HR con responsabilità sulla ricerca e selezione e sulla gestione delle attività formative da inserire nell'ufficio Risorse Umane.
Principali responsabilità
- Coordinare l'intero processo di ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula;
- Pubblicare offerte di lavoro e selezionare i candidati attraverso screening dei CV;
- Organizzare e condurre i colloqui di selezione;
- Supportare le attività di onboarding dei nuovi assunti;
- Pianificare e gestire le attività formative aziendali;
- Monitorare le scadenze delle formazioni obbligatorie;
- Aggiornare la documentazione HR e i database aziendali;
- Fornire supporto nelle attività amministrative dell'area Risorse Umane.
Requisiti richiesti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
- Esperienza pregressa in attività di ricerca e selezione e/o nella gestione della formazione;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Ottime capacità organizzative e relazionali;
- Precisione, riservatezza e orientamento al risultato.
Cosa offre l'azienda
- Inserimento con contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi per sostituzione maternità;
- RAL compresa tra €28.000 e €35.000, commisurata all'esperienza maturata;
- Buoni pasto;
- Inserimento in una realtà strutturata e dinamica del settore servizi.
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, con ingresso flessibile (8:00/9:00) e orario di uscita intorno alle 16:45.
Luogo di lavoro: Padova (provincia di Padova).
Dettagli pubblicazione: Offerta inserita il 23.07.2026; offerta indicata in pagina con scadenza 22.08.2026; annuncio visibile fino al 30-Sep-2026. Posti disponibili: 1.
Benefit per i dipendenti
- Buoni pasto;
- Retribuzione annua lorda tra €28.000 e €35.000;
- Inserimento in azienda di servizi con struttura organizzativa definita e opportunità di crescita.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; esperienza pregressa in ricerca e selezione e/o gestione della formazione; buona conoscenza del pacchetto Office; ottime capacità organizzative e relazionali; precisione e riservatezza.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Gestione formazione
Microsoft Office
Onboarding
Gestione database HR
Competenze trasversali
Capacità organizzative
Capacità relazionali
Precisione
Riservatezza
Orientamento al risultato