Guardia Particolare Giurata Addetto Vigilanza Armata
Junior / Apprendista
Istituto di Vigilanza Coopservice S.p.A.
Parma, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Sicurezza e vigilanza privata
Descrizione della Posizione Lavorativa
Istituto di Vigilanza Coopservice è un'azienda italiana del Gruppo Coopservice con oltre 40 anni di esperienza nella vigilanza privata. Utilizza tecnologie moderne per garantire efficienza nei servizi e copre l'intero territorio nazionale con più di 3.000 operatori, 400 pattuglie e 30 sedi operative.
Posizione
Guardia Particolare Giurata – GPG – Addetto/a Vigilanza Armata con sede a Parma.
Principali attività
- Tutela e protezione di beni mobili e immobili dei clienti mediante servizi di vigilanza e presidio.
- Pattugliamenti con automezzi dell'Istituto e servizi di piantonamento presso committenze.
- Vigilanza ispettiva: controlli su obiettivi specifici secondo le richieste.
- Vigilanza fissa: presenza continuativa su obiettivi quali controllo antintrusione.
- Vigilanza antirapina: protezione di punti con custodia di denaro, preziosi o beni di valore (es. agenzie bancarie, uffici postali, depositi).
- Vigilanza antitaccheggio: sorveglianza di beni esposti nella distribuzione commerciale per prevenire furti e danneggiamenti.
- Televigilanza: controllo a distanza mediante apparecchiature che trasferiscono immagini per attivare l'intervento della guardia giurata.
Profilo ricercato
- Possesso di diploma.
- Decreto di Guardia Particolare Giurata (GPG).
- Porto d'armi.
- Esperienza nella vigilanza armata e non armata.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Se non in possesso dei titoli richiesti, è prevista la possibilità di seguire un percorso di crescita fino alla completa copertura del ruolo.
Luogo e orario
Sede di lavoro: Parma. Orari: turni diurni e notturni, con servizio nei weekend e festivi e riposo settimanale.
Istituto di Vigilanza Coopservice SpA è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità e valorizza le diversità. Le candidature saranno valutate esclusivamente in base a esperienze e competenze, indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, opinioni politiche, appartenenza sindacale, religione o credo.