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Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca una figura HR che si occupi dell'intero processo di selezione e di alcune attività amministrative correlate.
Principali attività:
- Analisi del fabbisogno in collaborazione con l'area commerciale per definire competenze tecniche e trasversali richieste.
- Redazione e pubblicazione degli annunci su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specializzati.
- Screening dei curricula e preparazione di una shortlist di candidati idonei.
- Conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali e/o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Gestione delle fasi finali della selezione, negoziazione dell'offerta economica e supporto al processo di inserimento del nuovo assunto.
- Attività di headhunting per la ricerca proattiva di profili passivi, quando necessario.
- Gestione iniziale delle attività amministrative relative ai dipendenti.
Requisiti: esperienza di almeno 6 mesi in un'agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in ambito umanistico, economico o affini; patente di guida B.
Completano il profilo: intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Benefit
- Contratto: CCNL Commercio terziario, livello quinto.
- Orario: full-time, dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 e 14:00-18:00.
Requisiti
Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Capacità organizzative
Lavoro in team