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Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma di Tempi Moderni SpA ricerca un/una HR Recruiter per potenziare l'organico interno alla filiale. La figura si occuperà delle principali attività di selezione e di supporto amministrativo iniziale del personale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con l'area commerciale per definire le competenze tecniche e trasversali richieste dai ruoli.
- Pubblicazione annunci (Job Posting): redige e pubblica offerte su canali digitali, social e portali specializzati.
- Screening CV: valuta le candidature ricevute, escludendo i profili non idonei e predisponendo una shortlist.
- Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Selezione e assunzione: gestisce le fasi finali della selezione, negozia l'offerta economica e supporta l'inserimento del nuovo assunto.
- Headhunting: ricerca attivamente, quando necessario, profili passivi non attivamente in cerca.
- In avvio si occuperà anche della gestione amministrativa dei dipendenti.
Requisiti: esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.
Benefit
- Contratto: CCNL Commercio terziario quinto livello.
- Orario: FULL-TIME, lunedì-venerdì 09:00-13:00 e 14:00-18:00.
- Luogo di lavoro: Parma (PR), Italia.
Requisiti
Esperienza minima 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); Laurea in materie umanistiche, economiche o affini; Patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro in team