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Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca un/una HR Recruiter per potenziare l'organico della filiale. La figura si occuperà di tutte le fasi del processo di selezione e, in avvio, anche di alcune attività amministrative relative al personale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con l'area commerciale per individuare le competenze tecniche e trasversali richieste per le posizioni.
- Pubblicazione annunci: redige e pubblica offerte su canali digitali, social (ad es. LinkedIn) e portali specialistici.
- Screening dei CV: valuta le candidature ricevute, selezionando i profili più idonei per la shortlist.
- Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e/o tecnici per misurare il potenziale dei candidati.
- Selezione e inserimento: gestisce le fasi finali della selezione, negozia l'offerta economica e supporta l'onboarding del nuovo assunto.
- Headhunting: ricerca attiva di profili passivi quando necessario.
Requisiti richiesti: esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.
Condizioni offerte
Contratto: CCNL Commercio terziario, livello quinto. Orario: full-time dal lunedì al venerdì (09:00-13:00 / 14:00-18:00). Luogo di lavoro: Parma (PR).
Requisiti
Esperienza minima 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro di squadra