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Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca una figura da inserire come HR Recruiter che si occuperà dell'intero processo di selezione e di alcune attività amministrative iniziali legate alla gestione del personale.
- Analisi del fabbisogno: collabora con l'area commerciale per definire le competenze tecniche e trasversali richieste per ciascun ruolo.
- Pubblicazione annunci: redige e pubblica offerte su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specializzati.
- Screening CV: seleziona le candidature più idonee e compila la shortlist dei profili selezionati.
- Colloqui e valutazione: conduce colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici per valutare il potenziale dei candidati.
- Fasi finali di selezione: gestisce le negoziazioni sull'offerta economica e supporta l'inserimento del nuovo assunto.
- Headhunting: svolge ricerche attive per profili passivi quando richiesto.
- All'inizio sarà inoltre coinvolto/a nella gestione amministrativa del personale interno alla filiale.
Requisiti: esperienza minima di almeno 6 mesi in un'agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, e patente di guida di categoria B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.
Benefit
- Contratto: CCNL Commercio terziario, quinto livello.
- Orario: full-time, dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 e 14:00-18:00.
- Sede: Parma (PR).
Requisiti
Esperienza minima di 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci su canali digitali
Headhunting
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro di squadra