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HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Tempi Moderni SpA - filiale di Parma

Parma, Parma, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Tempi Moderni SpA, filiale di Parma, ricerca una figura di HR Recruiter da inserire nel team della filiale. La risorsa si occuperà di tutte le fasi del processo di selezione e, in fase iniziale, della gestione amministrativa del personale.

  • Analisi del fabbisogno: collaborare con il commerciale per individuare le competenze tecniche e trasversali richieste per i ruoli.
  • Pubblicazione annunci: redigere e pubblicare offerte su canali digitali, social (es. LinkedIn) e portali specialistici.
  • Screening dei curricula: valutare le candidature ricevute e predisporre una shortlist di profili idonei.
  • Colloqui e valutazioni: condurre colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per approfondire il potenziale dei candidati.
  • Gestione selezione e inserimento: seguire le fasi finali di selezione, negoziare l'offerta economica e supportare l'onboarding del nuovo assunto.
  • Headhunting: in alcuni casi ricercare attivamente profili passivi.
  • Attività amministrativa: iniziale gestione degli aspetti amministrativi del personale.

Requisiti principali: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche, economiche o affini e patente di guida B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.

Contratto e orario: contratto CCNL Commercio terziario, quinto livello; orario full-time dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 e 14:00-18:00.

Luogo di lavoro: Parma (PR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità, nei limiti di legge.

Benefit

Contratto secondo CCNL Commercio terziario (quinto livello) e inserimento in filiale con attività di affiancamento iniziale.

Requisiti

Esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Conduzione colloqui Pubblicazione annunci online Headhunting Gestione amministrativa del personale
  • Competenze trasversali
  • Intraprendenza Flessibilità Orientamento al risultato Capacità comunicative Lavoro in team Capacità organizzative