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Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni SpA - filiale di Parma ricerca un/una HR Recruiter che supporti la filiale nell'ampliamento del personale.
La risorsa si occuperà in particolare di:
- Analisi del fabbisogno: collaborare con il team commerciale per individuare le competenze tecniche e trasversali richieste per le diverse posizioni;
- Job posting: redigere e pubblicare annunci su canali digitali, social network (es. LinkedIn) e portali specialistici;
- Screening CV: valutare le candidature ricevute, scartando i profili non idonei e predisponendo una shortlist;
- Colloqui e valutazione: condurre colloqui conoscitivi, attitudinali o tecnici per valutare il potenziale dei candidati;
- Selezione e assunzione: gestire le fasi conclusive della selezione, negoziare l'offerta economica e supportare l'inserimento del nuovo assunto;
- Headhunting: in alcuni casi ricercare attivamente profili passivi;
- In fase iniziale svolgere anche attività di gestione amministrativa del personale.
Requisiti: esperienza di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche tirocinio), laurea in materie umanistiche, economiche o affini, e patente di guida B.
Completano il profilo: intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e predisposizione al lavoro in team.
Luogo di lavoro: Parma (PR).
Benefit per i dipendenti
- Contratto offerto: CCNL Commercio terziario, livello quinto;
- Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì con fascia mattutina e pomeridiana.
Requisiti
Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro in team