Annuncio scaduto
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Descrizione della Posizione Lavorativa
Ruolo: HR Recruiter presso la filiale di Parma.
La risorsa si occuperà di tutte le fasi del processo di selezione e supporto HR, collaborando con il commerciale per definire i profili richiesti e curando la gestione amministrativa iniziale del personale.
Mansioni principali
- Analisi del fabbisogno: definizione delle competenze tecniche e trasversali richieste per le posizioni insieme al commerciale.
- Pubblicazione annunci: redazione e pubblicazione delle offerte su canali digitali, social (ad es. LinkedIn) e portali specializzati.
- Screening curriculum: valutazione delle candidature e predisposizione di una shortlist.
- Colloqui e valutazione: conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici per valutare i candidati.
- Fasi finali di selezione: gestione della negoziazione economica e supporto all'inserimento del nuovo assunto.
- Headhunting: ricerca attiva di talenti passivi quando necessario.
Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage).
- Laurea in materie umanistiche, economiche o affini.
- Patente di guida di categoria B.
- Completano il profilo: intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
Offerta
- Contratto: CCNL Commercio terziario, quinto livello.
- Orario: full-time, lun–ven 09:00-13:00 / 14:00-18:00.
- Luogo di lavoro: Parma (PR), Italia.
Nota: il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi della normativa vigente.
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in agenzia per il lavoro; Laurea in materie umanistiche, economiche o affini; Patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Intraprendenza
Flessibilità
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Lavoro di squadra