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Descrizione della Posizione Lavorativa
La filiale di Parma cerca un/una HR Recruiter Junior per potenziare il team: la risorsa seguirà i processi di selezione e, in fase iniziale, alcune attività amministrative del personale.
- Attività: analisi del fabbisogno in collaborazione con l'area commerciale;
- creazione e pubblicazione di annunci su canali digitali e social (es. LinkedIn) e portali specializzati;
- screening dei CV e predisposizione della shortlist;
- conduzione di colloqui conoscitivi, attitudinali e tecnici;
- gestione della fase finale della selezione, negoziazione dell'offerta e supporto al processo di inserimento;
- in alcuni casi attività di headhunting per cercare talenti passivi.
Requisiti: esperienza minima di 6 mesi in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato, buone capacità comunicative e organizzative e attitudine al lavoro in team.
Benefit
- Contratto con CCNL Commercio terziario, quinto livello (H011);
- RAL: €21.000 - €23.000;
- Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00;
- Sede di lavoro: Parma (PR).
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi e a tutte le nazionalità, ai sensi della normativa vigente.
Requisiti
Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in materie umanistiche, economiche o affini; patente B.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Conduzione colloqui
Pubblicazione annunci (job posting)
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Capacità comunicative
Orientamento al risultato
Organizzazione
Lavoro di squadra
Flessibilità