Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni esperienza di acquisto in negozio passa anche dal tuo contributo. Se desideri iniziare a lavorare nella Grande Distribuzione e vivere l’attività operativa del Punto Vendita, questa opportunità in apprendistato può essere la tua porta d’ingresso.

Come Addetto/a Vendite in apprendistato in Lidl Italia sarai affiancato dai colleghi più esperti e parteciperai alla gestione quotidiana del Punto Vendita per garantire un servizio efficiente e un’esperienza di acquisto curata.

Le attività in cui sarai coinvolto/a includono:

• Turni part-time secondo il piano orario del negozio;
• Affiancamento nelle operazioni di cassa, con formazione pratica;
• Allestimento ed esposizione della merce, verificando la corrispondenza con i prezzi e l’ordine degli scaffali.

Profilo ricercato

Cerchiamo persone che contribuiscano a creare un’accoglienza positiva in negozio e che sappiano lavorare in squadra con attenzione e precisione. In particolare richiediamo:

• Età tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015);
• Non è richiesta esperienza pregressa nella GDO;
• Diploma di maturità;
• Conoscenza della lingua italiana almeno a livello A2.

La nostra offerta

Entrare in Lidl con un contratto di apprendistato significa valorizzare fin da subito il tuo impegno:

• Contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso pari a 1.189,78 € (per 30 ore settimanali). L’obiettivo è il passaggio al Quinto Livello dopo 18 mesi e al Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con una retribuzione mensile lorda fino a 1.418,41 € (30 ore settimanali).
• Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali come buoni spesa e accesso a una piattaforma di sconti; percorso di assistenza sanitaria integrativa e convenzioni con strutture medico-sanitarie (attivabili al termine dell’assunzione a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno).
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.
• Percorso formativo strutturato che combina e-learning, affiancamento sul campo e supporto del Training Manager per lo sviluppo delle competenze professionali.

Perché entrare nel team

Lidl è un’azienda solida con importanti investimenti e concrete opportunità di crescita interna: possibilità di sviluppo di carriera, partecipazione a iniziative aziendali e progetti di responsabilità sociale come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Il processo di selezione è trasparente, equo e privo di discriminazioni.

Benefit

• Buoni spesa e piattaforma di sconti;
• Piano sanitario aziendale integrativo e convenzioni mediche (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e anzianità minima di 1 anno);
• Formazione continua e affiancamento sul campo;
• Ambiente di lavoro certificato Top Employer.

Requisiti

Età 18-29 (D.Lgs.81/2015); diploma di maturità; conoscenza della lingua italiana livello A2; nessuna esperienza pregressa richiesta.