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Varano de' Melegari, Parma, Emilia-Romagna, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Gi Pro Mechanics 4.0 è la divisione di Gi Group dedicata alla valorizzazione di competenze meccaniche, meccatroniche ed elettromeccaniche. Siamo un team di professionisti che supporta i candidati nell'inserimento in ruoli coerenti con le loro capacità e aspettative.
Per azienda leader nella produzione di materiali compositi, specializzata nella realizzazione di componenti per i settori automotive, aerospace e defense, ricerchiamo una figura da inserire nel reparto modelleria:
Operai/e addetti/e alla modelleria di pezzi per il settore automotive
La risorsa sarà inserita nel reparto modelleria e si occuperà della realizzazione, della finitura e della manutenzione di modelli, stampi e attrezzature in materiale composito, assicurando elevati standard qualitativi e di precisione. Collaborerà strettamente con l'ufficio tecnico e la produzione per supportare lo sviluppo di nuovi prodotti e l'ottimizzazione dei processi produttivi.
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato.
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria. Livello di inquadramento: D1 o D2.
Retribuzione prevista: compresa tra € 23.000 e € 26.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento e alle mansioni.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, su due turni (dalle 06:00 alle 14:00 e dalle 14:00 alle 22:00).
Luogo di lavoro: Varano de' Melegari (PR).
Posti disponibili: 1.
#LI-ID1
Gi Group S.p.A. fa parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro; il Gruppo opera in diversi ambiti HR (Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza e Amministrazione HR) ed è presente in più di 37 Paesi con un team di oltre 9.000 persone.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi del Reg. EU 679/2016 all'indirizzo indicato dall'azienda.