Tecnico Ascensorista
Junior / Apprendista

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Gi Group SpA

Arezzo, Arezzo, Toscana, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Manutenzione impianti e servizi tecnici

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gi Group S.p.A. seleziona un/a Tecnico Ascensorista e offre un percorso formativo-lavorativo in apprendistato di 1° livello in collaborazione con Schindler Spa e la Fondazione Mobilità di Milano.

Il candidato sarà assunto con contratto di Apprendistato di 1° Livello per seguire un percorso IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore) che rilascerà un titolo di specializzazione tecnica riconosciuto a livello europeo. Il percorso è pensato per formare figure orientate allo sviluppo della mobilità urbana sostenibile, con attività teoriche e pratiche fornite da esperti del settore.

Competenze tecniche sviluppate

  • Elettronica ed elettrotecnica
  • Idraulica e meccanica
  • Manutenzione e diagnostica

Vantaggi del percorso

  • Possibilità di specializzarsi tramite un contratto di lavoro (apprendistato).
  • Formazione teorica e pratica altamente specializzata erogata da professionisti del settore.
  • Opportunità di diventare un profilo professionale molto richiesto nel territorio.

Il contratto partirà a ottobre 2026 e prevede un percorso di 800 ore, di cui oltre il 50% svolte presso l'azienda sul territorio di Arezzo (AR).

Requisiti

  • Età compresa tra 18 e 24 anni.
  • Possesso di almeno uno dei seguenti titoli: Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, Diploma professionale quadriennale IeFP o ammissione alla V annualità dei percorsi liceali.

Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione. Applicazione del CCNL: Metalmeccanico Industria. Livello di inquadramento: D2.

Retribuzione prevista: €5,58/h per la formazione interna e €7,80/h per le ore di lavoro.

Ulteriori benefit

  • Alloggio per i candidati residenti al di fuori della provincia di Milano (MI).
  • Pranzo pagato presso il Training Hub durante i periodi di formazione esterna.
  • Buoni pasto del valore di €10,60 durante la formazione interna e per le ore di lavoro.

Se interessato/a, invia la candidatura: in presenza dei requisiti verrai ricontattato/a da un consulente Gi Group.

Gi Group Holding è la prima multinazionale italiana del lavoro, presente in oltre 37 Paesi con oltre 9.000 persone e offre servizi in ambito Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Executive Search, Outsourcing, Formazione e consulenza HR. I valori aziendali includono attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.

L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto della normativa vigente (D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003). Per informazioni sulla privacy e il trattamento dei dati personali consultare: www.gigroup.it/privacy-candidati.

Benefit per i dipendenti

  • Alloggio per chi viene da fuori provincia di Milano.
  • Pranzo a carico dell'azienda presso il Training Hub durante la formazione esterna.
  • Buoni pasto (€10,60) per la formazione interna e le ore di lavoro.

Requisiti

Età 18-24 anni; possesso di Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, o Diploma professionale quadriennale IeFP, o ammissione alla V annualità dei percorsi liceali. Disponibilità a iniziare il percorso ad ottobre 2026; partecipazione a un percorso IFTS di 800 ore con oltre il 50% delle ore in azienda (Arezzo).

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Elettronica ed elettrotecnica Idraulica e meccanica Manutenzione e diagnostica Conoscenze tecniche su impianti ascensori
  • Competenze trasversali
  • Motivazione Disponibilità all'apprendimento Capacità di lavorare in team Attenzione al dettaglio Affidabilità