HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Randstad Group Italia spa

Roma, Roma, Lazio, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane / Recruitment

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per la filiale di Roma stiamo selezionando un/a Recruiter / Specialista nella selezione del personale appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99). Il ruolo prevede la gestione delle attività di reclutamento e selezione dei candidati, oltre a compiti amministrativi connessi alla gestione dei lavoratori somministrati e dei rapporti con le aziende clienti.

Chi cerchiamo: preferibilmente con laurea in ambito umanistico, giuridico o economico (gradita ma non indispensabile), con esperienza pregressa in attività a contatto con il pubblico e buona dimestichezza nell'uso degli strumenti informatici. È richiesta curiosità e interesse per il mondo delle Risorse Umane, attitudine a costruire relazioni di fiducia con clienti, candidati e lavoratori e capacità di lavorare sia in team sia in autonomia.

I nostri Recruiter di successo sono flessibili, tenaci, capaci di affrontare le sfide e con un forte human touch: per noi è fondamentale mettere al centro persone, candidati e clienti.

Nota importante: la ricerca è rivolta esclusivamente a candidature appartenenti alle Categorie Protette ai sensi dell'art. 1 L. 68/99. L'orario può essere valutato sia part time sia full time (da lunedì a venerdì). Sede di lavoro: filiale Randstad di Roma.

Benefit per i dipendenti

  • Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda della seniority
  • CCNL Terziario e 14 mensilità
  • Ticket restaurant, bonus e welfare aziendale
  • Piano di sviluppo individuale e percorsi dedicati al work-life balance e al wellbeing

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy consultare l'informativa Randstad: https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Requisiti

Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'art. 1 L. 68/99. Laurea in ambito umanistico/giuridico/economico gradita ma non indispensabile; esperienza pregressa in ruoli a contatto con il pubblico gradita; buona padronanza degli strumenti informatici.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Reclutamento e selezione Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati Dimestichezza con strumenti informatici Esperienza a contatto con il pubblico
  • Competenze trasversali
  • Predisposizione a costruire relazioni di fiducia Lavoro in team Autonomia Flessibilità Tenacia Curiosità