Descrizione della Posizione Lavorativa

Ogni acquisto in negozio passa anche dal tuo contributo. Se vuoi iniziare la tua esperienza professionale nella GDO e lavorare direttamente nel Punto Vendita, questa posizione può offrirti un percorso formativo e operativo.

Come Addetto Vendite in apprendistato in Lidl Italia sarai coinvolto nella gestione quotidiana del Punto Vendita con il supporto dei colleghi più esperti. Il tuo ruolo è importante per garantire un servizio di qualità, un’esperienza di acquisto positiva e ordine nel negozio.

Tra le attività principali che svolgerai ci sono:

• Lavoro part-time su turni secondo il piano orario del Punto Vendita;
• Affiancamento al personale per apprendere le procedure di cassa;
• Allestimento ed esposizione della merce verificando la corrispondenza con i prezzi;
• Mantenimento dell’ordine e supporto all’efficienza del negozio.

Il profilo cercato è orientato al servizio e al lavoro di squadra: precisione, attenzione e voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela sono qualità importanti.

Requisiti

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015);
• Non è richiesta esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata;
• Diploma di maturità;

La nostra offerta

• Contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso pari a € 1.189,78 (per 30 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi, arrivando fino a una retribuzione mensile lorda di € 1.418,41 (30 ore settimanali).
• Rispetto del tempo lavorato: ogni minuto è conteggiato e retribuito.
• Formazione strutturata che combina e-learning, affiancamento on the job e supporto del Training Manager per aiutarti nello sviluppo delle competenze.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.

Benefit per i dipendenti

• Buoni spesa e accesso a una piattaforma di scontistiche.
• Piano sanitario aziendale integrativo e convenzioni con strutture medico-sanitarie (disponibili dopo assunzione a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno).
• Possibilità concrete di crescita e sviluppo di carriera attraverso feedback periodici e iniziative di valorizzazione del talento.
• Partecipazione a progetti di responsabilità sociale d’impresa come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.

Nel #teamlidl ogni giorno il tuo lavoro conta. Se senti che questa opportunità fa per te, candidati subito.

Lidl riconosce l’importanza di un processo di selezione trasparente, equo e privo di stereotipi.

Requisiti

Età 18-29 anni; diploma di maturità; nessuna esperienza pregressa richiesta nella GDO (apprendistato).