Descrizione della Posizione Lavorativa
Ogni acquisto in negozio passa anche dal tuo contributo. Se vuoi iniziare la tua esperienza professionale nella GDO e lavorare direttamente nel Punto Vendita, questa posizione può offrirti un percorso formativo e operativo.
Come Addetto Vendite in apprendistato in Lidl Italia sarai coinvolto nella gestione quotidiana del Punto Vendita con il supporto dei colleghi più esperti. Il tuo ruolo è importante per garantire un servizio di qualità, un’esperienza di acquisto positiva e ordine nel negozio.
Tra le attività principali che svolgerai ci sono:
- Lavoro part-time su turni secondo il piano orario del Punto Vendita;
- Affiancamento al personale per apprendere le procedure di cassa;
- Allestimento ed esposizione della merce verificando la corrispondenza con i prezzi;
- Mantenimento dell’ordine e supporto all’efficienza del negozio.
Il profilo cercato è orientato al servizio e al lavoro di squadra: precisione, attenzione e voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela sono qualità importanti.
Requisiti
- Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015);
- Non è richiesta esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata;
- Diploma di maturità;
La nostra offerta
- Contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso pari a € 1.189,78 (per 30 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi, arrivando fino a una retribuzione mensile lorda di € 1.418,41 (30 ore settimanali).
- Rispetto del tempo lavorato: ogni minuto è conteggiato e retribuito.
- Formazione strutturata che combina e-learning, affiancamento on the job e supporto del Training Manager per aiutarti nello sviluppo delle competenze.
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; Lidl è certificata Top Employer in Italia ed Europa.
Benefit per i dipendenti
- Buoni spesa e accesso a una piattaforma di scontistiche.
- Piano sanitario aziendale integrativo e convenzioni con strutture medico-sanitarie (disponibili dopo assunzione a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno).
- Possibilità concrete di crescita e sviluppo di carriera attraverso feedback periodici e iniziative di valorizzazione del talento.
- Partecipazione a progetti di responsabilità sociale d’impresa come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.
Nel #teamlidl ogni giorno il tuo lavoro conta. Se senti che questa opportunità fa per te, candidati subito.
Lidl riconosce l’importanza di un processo di selezione trasparente, equo e privo di stereotipi.
Requisiti
Età 18-29 anni; diploma di maturità; nessuna esperienza pregressa richiesta nella GDO (apprendistato).
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione cassa (in affiancamento)
Allestimento ed esposizione merce
Verifica prezzi
Gestione turni
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Precisione
Orientamento al cliente
Attitudine all'apprendimento
Attenzione ai dettagli