Descrizione della Posizione Lavorativa

TL;DR

• Cerchiamo un/una Payroll Product Manager con solida conoscenza tecnica di paghe e software paghe (es. Zucchetti, TeamSystem o equivalenti).
• Responsabilità principali: gestire e prioritizzare la board di Jet Engine, condurre discovery di prodotto su aspetti complessi del payroll italiano e collaborare con il team tecnico e consulenti di dominio per decidere cosa costruire e perché.
• Profilo ideale: 2–5 anni in ambito elaborazione paghe, assistenza o implementazione software paghe, o esperienza con software finanziari, ERP o Fintech.
• Offerta retributiva: €40.000–€60.000 RAL (in base all’esperienza).

Chi siamo

Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali (Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino) con esperienza nella costruzione di software HR per aziende di grande crescita. Abbiamo raccolto finanziamenti significativi: pre-seed da €4,7M, seed da €12M e un round successivo da €25M guidato da Base10 (prima operazione del VC americano in Italia). La nostra missione è ridurre e semplificare la burocrazia che rallenta le imprese italiane, creando una piattaforma unica per automatizzare l’area amministrativa delle PMI.

Cosa farai

Entrerai nel team che sviluppa Jet Engine, il motore proprietario che calcola e genera i cedolini per i clienti. Il ruolo è ibrido tra Product Manager e referente di dominio payroll: apporterai conoscenza operativa per guidare decisioni di prodotto rapide e corrette.

• Condurre discovery di prodotto e analisi di dominio su tematiche complesse (adempimenti, CCNL, casistiche contrattuali, voci paga).
• Gestire la product board e la prioritizzazione delle attività di Jet Engine.
• Definire requisiti funzionali traducendo i processi reali di elaborazione paghe in specifiche di prodotto.
• Bilanciare urgenze operative e iniziative a medio-lungo termine.
• Gestire il backlog: triaging, prioritizzazione e definizione delle card.
• Collaborare con altri team (in particolare Jet Studio) per progetti condivisi.

Chi cerchiamo

Vogliamo una persona che renda Jet affidabile e operativamente efficace per chi gestisce le paghe ogni giorno.

• 2–5 anni di esperienza in ruoli collegati alle paghe (studio paghe, consulenza del lavoro, product specialist su payroll software, consulente applicativo) o esperienza su software finanziari, ERP o Fintech.
• Conoscenza solida dei processi e degli adempimenti payroll italiani.
• Familiarità pratica con software paghe (es. Zucchetti, TeamSystem o equivalenti) e con i relativi flussi di import/export.
• Disponibilità e determinazione a lavorare sodo in un contesto di forte costruzione e crescita.

Processo di selezione

• Task asincrono.
• Primo colloquio con il Team Lead.
• Secondo colloquio con il Team.

Il processo può essere adattato in funzione del candidato.

Benefit

• RAL €40.000 - €60.000.
• Full remote (lavoro da dovunque, purché compatibile con la timezone italiana); ufficio a Milano disponibile su richiesta.
• Due offsite all’anno di 3 giorni, interamente pagati dall’azienda.
• Alta ownership e autonomia: responsabilità diretta sull’output finale.
• Impatto significativo: opportunità di lavorare su prodotti che possono scalare molto e influire su larga scala.
• Ambiente startup ben finanziata, con crescita rapida e responsabilità elevate fin da subito.

Requisiti

2–5 anni di esperienza in ambito paghe (studio paghe, consulenza del lavoro, implementazione o supporto software paghe) o in contesti ERP/Fintech; conoscenza approfondita degli adempimenti payroll italiani; esperienza pratica con software paghe e relativi flussi di import/export; disponibilità a lavorare in modo proattivo e impegnativo.