Descrizione della Posizione Lavorativa

ManpowerGroup ricerca un/una Permanent Recruitment Consultant per la sede di Milano in modalità ibrida. Crediamo che il lavoro, nella sua declinazione più sostenibile e significativa, possa contribuire a trasformare il mondo: offriamo soluzioni di talento a oltre 400.000 aziende e opportunità a milioni di persone, operando con principi etici certificati (SA8000) e inseriti nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Il ruolo

Rispondendo al Team Manager, la persona selezionata avrà la responsabilità di sviluppare commercialmente il business del Permanent e di seguire l'intero processo di ricerca e selezione per posizioni del segmento Middle Management, con l'obiettivo di raggiungere i target assegnati.

Responsabilità principali

• Sviluppare mappature e analisi di mercato per identificare opportunità di business e presidiare il proprio mercato di riferimento.
• Pianificare e realizzare attività commerciali: azioni di marketing, contatti regolari e visite presso clienti attivi, inattivi e prospect.
• Analizzare le esigenze del cliente per le ricerche Permanent, instaurando rapporti di fiducia a lungo termine e garantendo elevati standard di servizio.
• Gestire la negoziazione delle condizioni economiche per i servizi Permanent nel rispetto delle policy di pricing aziendali.
• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione: implementare il pool candidati tramite headhunting e ricerca attiva, focalizzandosi su profili Middle Management.
• Favorire la condivisione di informazioni e contatti tra i diversi Vertical per aumentare il business e il network di riferimento.
• Partecipare attivamente a iniziative di employer branding, eventi di settore e recruitment days con Enti di Formazione, Associazioni e Università per diversificare i canali di reclutamento.
• Monitorare la pipeline commerciale e aggiornare i database interni/ATS in collaborazione con il Team Manager.

Profilo richiesto

• Formazione: laurea o cultura equivalente, preferibilmente in Economia, Giurisprudenza, Comunicazione o ambiti affini.
• Esperienza: almeno 2 anni nella gestione di processi di ricerca e selezione e in attività di sviluppo commerciale.
• Competenze linguistiche: buona conoscenza dell'inglese (almeno B2).
• Disponibilità: mobilità sul territorio nazionale.
• Attitudini: forte orientamento al cliente e al risultato di business.

Cosa offriamo

Entrerai in un gruppo multinazionale che promuove un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, guidato dai valori Clarity, Care, Grow. Offerta contrattuale: CCNL Commercio, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.

Benefit

• Sistema incentivante
• Formazione continua e percorsi di carriera strutturati
• Ticket restaurant
• Flessibilità oraria
• Convenzioni welfare

Requisiti

Laurea o cultura equivalente (preferibilmente in Economia, Giurisprudenza, Comunicazione o affini); almeno 2 anni di esperienza nella gestione di processi di ricerca e selezione; esperienza nello sviluppo commerciale; buona conoscenza dell'inglese (minimo B2); disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale. Riporterai al Team Manager e lavorerai su posizioni Middle Management.