Descrizione della Posizione Lavorativa
Descrizione della posizione
Umana S.p.A. ricerca un Operatore Call Center - Team Leader per un progetto di inclusione socio-lavorativa volto all'allestimento e alla gestione di call center operativi all'interno di istituti penitenziari. In questo contesto specifico il Team Leader ha il compito di coordinare, formare e supervisionare l'attività dei detenuti impiegati come operatori telefonici.
Responsabilità
- Gestione delle chiamate in entrata e in uscita: rispondere alle richieste dei clienti, risolvere problemi e fornire informazioni sui prodotti e servizi.
- Supporto alla rete commerciale: collaborazione stretta con il team di vendita per il raggiungimento degli obiettivi.
- Attività di vendita: usare capacità di persuasione per promuovere prodotti e servizi dell'azienda.
- Documentazione delle chiamate: registrare le informazioni e le transazioni in un sistema di gestione delle chiamate.
- Selezione e gestione del personale: partecipare alla selezione degli operatori call center all'interno dell'istituto penitenziario e supervisionarne l'attività.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore.
- Esperienza precedente in ruolo di call center.
- Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Capacità di lavorare in team.
- Conoscenza dei prodotti e servizi aziendali.
- Capacità di risolvere problemi in modo efficace e tempestivo.
- Abilità di vendita e di persuasione.
- Conoscenza di base dei sistemi di gestione delle chiamate.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione. Le candidature non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni sull'origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale, stato di famiglia o responsabilità familiari. Per informazioni sul trattamento dei dati personali consultare www.umana.it/privacy (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Requisiti
Diploma di scuola superiore; esperienza pregressa in ruoli di call center; ottime capacità comunicative scritte e verbali; attitudine al lavoro di squadra; conoscenza dei prodotti/servizi aziendali; capacità di problem solving e di vendita; conoscenza di base dei sistemi di gestione delle chiamate.
Competenze richieste
Competenze professionali
Esperienza in call center
Conoscenza sistemi di gestione chiamate (CRM/CTI)
Competenze di selezione e formazione del personale
Tecniche di vendita
Documentazione e gestione pratiche telefoniche
Competenze trasversali
Comunicazione efficace
Lavoro di squadra
Capacità di leadership
Problem solving
Capacità persuasive